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  1. Repositório Institucional da UFPB
  2. UFPB - Campus I - Centro de Ciências Sociais Aplicadas (CCSA)
  3. Departamento de Administração
  4. CCSA - TCC - Administração
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/1389
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorALMEIDA, Rômulo Oliveira de-
dc.date.accessioned2016-10-06T23:35:07Z-
dc.date.available2016-10-06T23:35:07Z-
dc.date.issued2016-10-06-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/1389-
dc.description.provenanceSubmitted by André Silva (andredomingoss@outlook.com) on 2016-10-06T23:35:07Z No. of bitstreams: 1 ROA061016.pdf: 692574 bytes, checksum: 6f51257669b71dea2c44c18a66fa864b (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2016-10-06T23:35:07Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ROA061016.pdf: 692574 bytes, checksum: 6f51257669b71dea2c44c18a66fa864b (MD5)en
dc.language.isoptpt_BR
dc.relation.ispartofseriesJoão Pessoa,;2012.-
dc.subjectRELACIONAMENTO INTERPESSOALpt_BR
dc.subjectALINHAMENTO ORGANIZACIONALpt_BR
dc.subjectTAM LINHAS AÉREAS S/Apt_BR
dc.titleA influência do relacionamento interpessoal como determinante para obtenção de sucesso dos colaboradores da TAM Linhas Aéreas S/A, base de João Pessoa - PBpt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.description.resumoO trabalho se propõe a delimitar a influência do relacionamento interpessoal como determinante para obtenção de sucesso na TAM Linhas Aéreas S/A, base João Pessoa – PB, de acordo com o perfil dos colaboradores, identificando os aspectos que influenciam na coesão e desempenho da equipe, propondo melhorias no relacionamento interpessoal para alinhamento organizacional. A partir de pesquisas bibliográficas e um questionário para obtenção dos dados da pesquisa, onde 25 colaboradores foram examinados, podemos observar o relacionamento interpessoal existente na prática e o que favorece a empresa e ao profissional no seu desenvolvimento por meio dele. Portanto, podemos considerar que o relacionamento interpessoal é qualificado na organização pela semelhança de opiniões entre todos os colaboradores com base nos resultados obtidos.-
dc.description.resumoO trabalho se propõe a delimitar a influência do relacionamento interpessoal como determinante para obtenção de sucesso na TAM Linhas Aéreas S/A, base João Pessoa – PB, de acordo com o perfil dos colaboradores, identificando os aspectos que influenciam na coesão e desempenho da equipe, propondo melhorias no relacionamento interpessoal para alinhamento organizacional. A partir de pesquisas bibliográficas e um questionário para obtenção dos dados da pesquisa, onde 25 colaboradores foram examinados, podemos observar o relacionamento interpessoal existente na prática e o que favorece a empresa e ao profissional no seu desenvolvimento por meio dele. Portanto, podemos considerar que o relacionamento interpessoal é qualificado na organização pela semelhança de opiniões entre todos os colaboradores com base nos resultados obtidos.-
Aparece nas coleções:CCSA - TCC - Administração

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