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Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/1404
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorSILVA, Kaynan Mariz Rodrigues.-
dc.date.accessioned2016-10-10T14:52:29Z-
dc.date.available2016-10-10T14:52:29Z-
dc.date.issued2016-10-10-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/1404-
dc.descriptionA cada dia que passa o termo mpreendedorismo é mais discutido nas universidades, principalmente nos cursos de Administração. Essa tendência é caracterizada, principalmente, pela forte demanda tanto da sociedade, por pessoas dispostas a assumir riscos para abertura de novos negócios que gerem impacto econômico em suas localidades, como também pelas próprias organizações existentes no mercado, que buscam profissionais diferenciados com perfil empreendedor, ou seja, pessoas inovadoras, criativas e que assumam riscos calculados a partir de oportunidades detectadas no ambiente organizacional. A partir disso, a possibilidade de se formar empreendedores tem sido cada vez mais estimulada nas instituições de ensino superior ao redor do Brasil. Dentro desse contexto, as empresas júniores tem sido uma das principais protagonistas na formação e potencialização de características empreendedoras nos alunos que participam. O presente estudo teve como objetivo detectar de que forma a carreira na empresa júnior contribui para o desenvolvimento de características empreendedoras em seus membros. Para isso, foi utilizada a Empresa Júnior de Administração da UFPB como objeto de estudo a partir de uma coleta qualitativa de dados feita através de entrevistas com ex-membros da empresa para obter suas percepções acerca do tema. Como resultado obtido, percebeu-se que de fato a Empresa Júnior de Administração teve papel fundamental no desenvolvimento de características empreendedoras em seus participantes como trabalhar sob pressão, liderança, proatividade e espírito de equipe por conta de diversas situações vivenciadas ao longo da carreira na empresa. Além disso, percebeu-se que essa experiência contribui para despertar o desejo de empreender. Apesar dessas contribuições, a alta rotatividade, a difícil convivência e o assédio do mercado são fatores que limitam o desenvolvimento dos membros. O estudo abre espaço para pesquisas mais amplas dentro do Movimento Empresa Júnior, além de estudos sobre a qualidade do ensino do empreendedorismo nas instituições de ensino superior do país.pt_BR
dc.description.abstractAs each day goes by the term entrepreneurship is discussed further in universities, especially in Business Administration courses. This trend is characterized primarily by strong demand that comes from both society, by people willing to take risks to opening new businesses that generate economic impact on their communities as well as by organizations in the market, seeking professionals with distinguished entrepreneurial, and the people innovative, creative and that take calculated risks from opportunities identified in the organizational environment. From this, the possibility of forming entrepreneurs has been increasingly encouraged in higher education institutions around Brazil. Within this context, the junior enterprises have been one of the main protagonists in the formation and potentiation of entrepreneurial characteristics in the students who participate. This study aimed to detect how the career in the junior enterprise contributes to the development of entrepreneurial characteristics in its members. For this, we used the UFPB Business Junior Enterprise as the object of study from a qualitative data collection done through interviews with former members of the company to get their insights on the topic. As a result, it was realized that in fact the Business Junior Enterprise was very important in the development of entrepreneurial characteristics in its participants as work under pressure, leadership, proactivity and team spirit, justified by the number of situations experienced throughout his career in the company. Besides, it was realized that this experience helps awaken the desire to undertake. Despite these contributions, the high turnover, the hard living and harassment market are factors that limit the development of members. The study paves the way for more complex research into the Junior Enterprise Movement, as well as studies on the quality of entrepreneurship education in the universities of the country.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by André Silva (andredomingoss@outlook.com) on 2016-10-10T14:52:29Z No. of bitstreams: 1 KMRS101016.pdf: 646661 bytes, checksum: 004b7f47ac4a2291938923a7b2dfa281 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2016-10-10T14:52:29Z (GMT). No. of bitstreams: 1 KMRS101016.pdf: 646661 bytes, checksum: 004b7f47ac4a2291938923a7b2dfa281 (MD5)en
dc.language.isoptpt_BR
dc.relation.ispartofseriesJoão Pessoa,;2013.-
dc.subjectEMPREENDEDORISMOpt_BR
dc.subjectEMPRESA JÚNIOR DE ADMINISTRAÇÃO DA UFPBpt_BR
dc.subjectFORMAÇÃO ACADÊMICA DO EMPREENDEDORpt_BR
dc.titleO papel da Empresa Júnior de Administração da UFPB no desenvolvimento de características empreendedoras em seus participantes.pt_BR
dc.typeTCCpt_BR
Aparece nas coleções:CCSA - TCC - Administração

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