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  1. Repositório Institucional da UFPB
  2. UFPB - Campus I - Centro de Ciências Sociais Aplicadas (CCSA)
  3. Departamento de Administração
  4. CCSA - TCC - Administração
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/17204
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorOliveira, Juliana Pereira de-
dc.date.accessioned2020-03-27T12:55:40Z-
dc.date.available2019-09-13-
dc.date.available2020-03-27T12:55:40Z-
dc.date.issued2019-09-17-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/17204-
dc.description.abstractNo abstract.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by André Domingos da Silva (andredomingos@ccsa.ufpb.br) on 2020-03-27T12:55:40Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 805 bytes, checksum: c4c98de35c20c53220c07884f4def27c (MD5) JPO27032020.pdf: 1523122 bytes, checksum: 7fb520fafd43434210d1afdd7593185c (MD5)en
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dc.description.sponsorshipNenhumapt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/*
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectPráticas organizacionaispt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectAdministração de pessoalpt_BR
dc.subjectPró-Reitoria de Graduação - UFPBpt_BR
dc.titleMapeamento da cultura organizacional: um estudo de caso na Pró-Reitoria de Graduação da Universidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.contributor.advisor1Lucena, Rosivaldo de Lima-
dc.description.resumoO presente estudo tem como objetivo identificar o perfil dos servidores e mapear os traços da cultura organizacional através da percepção de servidores técnicos administrativos da Pró-Reitoria de Graduação (PRG) da Universidade Federal da Paraíba (UFPB) fazendo uma análise das práticas organizacionais que formam a cultura organizacional do setor estudado. Trata-se de uma pesquisa quantitativa e qualitativa, baseada em um estudo de caso com enfoque descritivo. Os dados da pesquisa foram coletados através do questionário contendo duas partes, a primeira com questões para coletar dados sociodemográficos dos servidores e a segunda parte contendo as 94 assertivas do questionário IBACO que é um Instrumento para Avaliação da Cultura Organizacional, enviado a todos os servidores técnicos-administrativos lotados no setor da Pró-Reitoria de Graduação. Os resultados obtidos através da percepção dos servidores, indicaram que a estrutura rígida da organização (hierarquia), o apego às normas, a falta de flexibilidade, as poucas oportunidades de inovação e criatividade são traços relevantes da cultura organizacional do setor. Por fim, os resultados apontam a necessidade de posterior completamentação de outros estudos sobre o tema, abrangendo todos que compõem todos os campi da Universidade Federal da Paraíba, para que contribuam com pesquisas que abordam temas tão importantes como o da cultura organizacional.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentAdministraçãopt_BR
dc.publisher.initialsUFPBpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA::ADMINISTRACAO DE PESSOALpt_BR
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