Skip navigation
DSpace logo

  1. Repositório Institucional da UFPB
  2. UFPB - Campus I - Centro de Ciências Sociais Aplicadas (CCSA)
  3. Departamento de Administração
  4. CCSA - TCC - Administração
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/17208
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorPaixão, Jéssica Kelly Virginio da-
dc.date.accessioned2020-03-27T14:10:47Z-
dc.date.available2019-09-13-
dc.date.available2020-03-27T14:10:47Z-
dc.date.issued2019-09-19-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/17208-
dc.description.abstractNo abstract.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by André Domingos da Silva (andredomingos@ccsa.ufpb.br) on 2020-03-27T14:10:47Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 805 bytes, checksum: c4c98de35c20c53220c07884f4def27c (MD5) JKVP27032020.pdf: 1140474 bytes, checksum: c2cab5fe330fff49a594cfc5f55cf9f1 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2020-03-27T14:10:47Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 805 bytes, checksum: c4c98de35c20c53220c07884f4def27c (MD5) JKVP27032020.pdf: 1140474 bytes, checksum: c2cab5fe330fff49a594cfc5f55cf9f1 (MD5) Previous issue date: 2019-09-19en
dc.description.sponsorshipNenhumapt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/*
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectTeorias motivacionaispt_BR
dc.subjectPsicologia organizacionalpt_BR
dc.subjectAdministração de pessoalpt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.titleMotivação no setor público: estudo na Secretaria de Estado de Desenvolvimento Humano da Paraíbapt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.contributor.advisor1Silva, Lucimeiry Batista da-
dc.description.resumoA presente pesquisa tem como objetivo analisar quaisfatores influenciama satisfação no trabalho dos servidores públicos da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Humano da Paraíba (SEDH-PB). A pesquisa foi desenvolvida por meio de uma abordagem qualitativa. Quanto ao referencial teórico foi feito um levantamento sobre as principais ideias das teorias motivacionais, considerando, principalmente, os estudos apresentados pelos autores: Maslow, Vroom, McGregor e Herzberg, entre outros. Para a coleta dos dados, foi utilizado um questionário cujas respostas permitiram analisar os fatores que estimulam os servidores da SEDH a se sentirem satisfeitos e motivados. Os resultados mostraram que um dos fatores que contribuíram para a satisfação e motivação no trabalho dos servidores públicos foi o relacionamento com outros servidores.O fatorque os servidores consideram relevante para sua insatisfação é o salário. Desta forma, entende que como o salário é um fator motivacional, não foi possível identificar elementos que levem os servidores à desmotivação.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentAdministraçãopt_BR
dc.publisher.initialsUFPBpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA::ADMINISTRACAO DE PESSOALpt_BR
Aparece nas coleções:CCSA - TCC - Administração

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
JKVP27032020.pdf1,11 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir
Mostrar registro simples do item Visualizar estatísticas


Este item está licenciada sob uma Licença Creative Commons Creative Commons