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  1. Repositório Institucional da UFPB
  2. UFPB - Campus I - Centro de Ciências Sociais Aplicadas (CCSA)
  3. Departamento de Gestão Pública
  4. CCSA - TCC - Tecnologia em Gestão Pública
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/17499
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorAlbuquerque, Michelle Costa-
dc.date.accessioned2020-05-20T21:05:08Z-
dc.date.available2017-11-30-
dc.date.available2020-05-20T21:05:08Z-
dc.date.issued2017-11-28-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/17499-
dc.description.abstractNo abstract.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Lorena Souza (lorena.dias@estudantes.ufpb.br) on 2020-05-20T21:05:08Z No. of bitstreams: 1 MCA20052020.pdf: 10244837 bytes, checksum: b7f42290b6588df5b711826c164ceab9 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2020-05-20T21:05:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1 MCA20052020.pdf: 10244837 bytes, checksum: b7f42290b6588df5b711826c164ceab9 (MD5) Previous issue date: 2017-11-28en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.subjectTreinamentopt_BR
dc.subjectDesenvolvimentopt_BR
dc.subjectSecretaria de Administração Municipal de João Pessoa-PBpt_BR
dc.titleUm olhar estratégico sobre treinamento e desenvolvimento: o caso da Secretaria de Administração Municipal de João Pessoa-PBpt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.contributor.advisor1Cabral, Sabrina de Melo-
dc.description.resumoEste artigo teve como objetivo geral analisar a estrutura de treinamento e desenvolvimento profissional dos servidores públicos na secretaria de administração municipal de João Pessoa. Os objetivos específicos deste estudo são: a) identificar a estrutura de treinamento profissional existente na instituição; b) diagnosticar a estrutura do desenvolvimento profissional atualmente empregada na secretaria; c) propor soluções que poderão ser utilizadas c/ou aprimoradas nas ações referentes às temáticas abordadas. Para o atendimento dos objetivos da pesquisa, a metodologia adotada neste trabalho foi baseada na classificação abordada por Vergara (2015). Tratou-se, desta forma, de uma pesquisa com abordagem qualitativa, de natureza aplicada, descritiva e explicativa, com uso de procedimentos de pesquisa bibliográfica, documental e de campo, pois foram realizadas entrevistas com os servidores municipais que estão nos cargos e funções da prefeitura municipal de João Pessoa relacionados com a temática. A análise dos dados foi realizada por meio de uma revisão bibliográfica do tema a partir da leitura das legislações pertinentes. Também foram coletados dados in loco por meio de entrevistas semiestruturadas. Os resultados apontam para necessidade de um planejamento estratégico, alinhando treinamento e desenvolvimento de modo a formatar estrategicamente um plano de ação em tais áreas que fortaleça a gestão pública na prestação de serviços ao cidadão. Desse modo. a pesquisa contribui para academia, por meio da disponibilização da literatura apresentada e para administração, uma vez que permite reflexões por parte dos gestores em relação à temática abordada e aos respectivos modelos e práticas de gestão.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentGestão Públicapt_BR
dc.publisher.initialsUFPBpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
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