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  4. Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA) - Programa de Pós-Graduação em Economia
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/20978
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorRodrigues, Fábio Lúcio-
dc.date.accessioned2021-09-14T19:21:46Z-
dc.date.available2021-02-19-
dc.date.available2021-09-14T19:21:46Z-
dc.date.issued2020-12-03-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/20978-
dc.description.abstractThis thesis is composed of two essays in microeconomic that bring empirical applications on wage composition and income differentials by sex in Brazil. The first essay seeks to identify representative variables for social capital at the level of the individual and verifying its effects on the composition of wages and the consequent wage difference by sex and incomes quantiles. The PNS 2013 was used to execute different econometric strategies to detect the impact of social capital on wages per sex. The results point to a clear effect of the social capital stock on wages in general, but with a greater impact on women's wage premiums both on the average and on the earnings of women who are in the lowest salary rangers. The second essay consists of verifying the effects of occupations in prestigious professions on the composition of wages by sex, as well as the magnitude of the wage premium generated by occupational segregation along the income distribution. For this purpose, the 2019 PNADC was used to classify occupational segments by predominance of sex, in addition to identifying workers who occupy professions considered to be of social prestige and to estimate quantiles models by recentered influence functions to capture the effects of professional choice by profession of prestigious and the occupational segregation on wage composition. The results indicate that, despite the unequivocal occupational segregation against women, there is an evident wage advantage in occupying prestigious professions in Brazil and that the female labor force can partially compensate the existing wage gap in the structure of labor relations when you choose these occupations.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Fernanda Ferreira (fernandaferreira@biblioteca.ufpb.br) on 2021-09-02T02:41:39Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 805 bytes, checksum: c4c98de35c20c53220c07884f4def27c (MD5) FabioLucioRodrigues_Tese_pdf.pdf: 1388797 bytes, checksum: 5e30b2e61a614944ff53add411f8b9ae (MD5)en
dc.description.provenanceApproved for entry into archive by Biblioteca Digital de Teses e Dissertações BDTD (bdtd@biblioteca.ufpb.br) on 2021-09-14T19:21:46Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 805 bytes, checksum: c4c98de35c20c53220c07884f4def27c (MD5) FabioLucioRodrigues_Tese_pdf.pdf: 1388797 bytes, checksum: 5e30b2e61a614944ff53add411f8b9ae (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2021-09-14T19:21:46Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 805 bytes, checksum: c4c98de35c20c53220c07884f4def27c (MD5) FabioLucioRodrigues_Tese_pdf.pdf: 1388797 bytes, checksum: 5e30b2e61a614944ff53add411f8b9ae (MD5) Previous issue date: 2020-12-03en
dc.description.sponsorshipCoordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPESpt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/*
dc.subjectComposição salarialpt_BR
dc.subjectDiferenciais de rendimentos por sexopt_BR
dc.subjectCapital socialpt_BR
dc.subjectPrestígio profissionalpt_BR
dc.subjectSegregação ocupacionalpt_BR
dc.subjectSalary compositionpt_BR
dc.subjectDifferentials of income by sexpt_BR
dc.subjectSocial capitalpt_BR
dc.subjectProfessional prestigept_BR
dc.subjectOccupational segregationpt_BR
dc.titleEnsaios empíricos sobre diferenciais salariais por sexo no Brasilpt_BR
dc.typeTesept_BR
dc.contributor.advisor1Cruz, Mércia Santos da-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/5365243650157048pt_BR
dc.contributor.advisor-co1Souza, Wallace Patrick Santos de Farias-
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/6961768133618854pt_BR
dc.description.resumoEsta tese em composta por dois ensaios em microeconomia que trazem aplicações empíricas sobre composição salarial e diferenciais de rendimentos por sexo no Brasil. O primeiro ensaio busca identificar variáveis representativas para o capital social ao nível do indivíduo e verificar seus efeitos sobre a composição dos salários e a consequente diferença salarial por sexo e quantis de rendimentos. A PNS 2013 foi utilizada para executar diferentes estratégias econométricas para detectar o impacto do capital social sobre os salários por sexo. Os resultados apontam para um claro efeito do estoque de capital social sobre os salários em geral, mas com impacto superior nos prêmios salariais femininos tanto na média quanto nos rendimentos das mulheres que ocupam as faixas salariais mais baixas. O segundo ensaio consiste em verificar os efeitos das ocupações em profissões de prestígio social sobre a composição dos salários por sexo, bem como a magnitude do prêmio salarial gerado pela segregação ocupacional ao longo da distribuição de rendimentos. Para tanto foi utilizada a PNADC de 2019 para classificar os segmentos ocupacionais por predominância de sexo, além de identificar os trabalhadores que ocupam profissões consideradas de prestígio social e estimar modelos quantílicos por funções de influência recentradas para captar os efeitos da escolha profissional por profissão de prestígio e da segregação ocupacional sobre a composição salarial. Os resultados indicam que, apesar da inequívoca segregação ocupacional contra as mulheres, ocorre evidente vantagem salarial em ocupar profissões de prestígio no Brasil e que a mão-de-obra feminina pode compensar parcialmente o hiato salarial existente na estrutura das relações de trabalho quando opta por essas ocupações.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentEconomiapt_BR
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Economiapt_BR
dc.publisher.initialsUFPBpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIApt_BR
Aparece nas coleções:Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA) - Programa de Pós-Graduação em Economia

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