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  3. Departamento de Gestão Pública
  4. CCSA - TCC - Bacharelado em Gestão Pública
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/23435
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorAzevedo, Maria Vanessa de Andrade Dantas.-
dc.date.accessioned2022-07-14T18:35:36Z-
dc.date.available2022-07-14T18:35:36Z-
dc.date.issued2022-06-06-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/23435-
dc.description.abstractNo abstract.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Ana Cláudia Lopes de Almeida (analopes@ccsa.ufpb.br) on 2022-07-14T18:35:36Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 805 bytes, checksum: c4c98de35c20c53220c07884f4def27c (MD5) MVADA14072022.pdf: 269468 bytes, checksum: 48e66f4326426a1bfdad2bae4ad5f5cd (MD5)en
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dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/*
dc.subjectLiderança feminina.pt_BR
dc.subjectLabirinto da liderança.pt_BR
dc.subjectComportamento organizacional.pt_BR
dc.subjectSetor público.pt_BR
dc.subjectGestão pública.pt_BR
dc.titleLabirinto da liderança: um estudo sobre gestão feminina no setor público.pt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.contributor.advisor1Mota, Flávio Perazzo Barbosa.-
dc.description.resumoDo ponto de vista teórico e prático, a temática da liderança é importante para a gestão pública. Todavia, em particular, quando tratamos da liderança feminina, tópico a ser investigado neste artigo, é necessário ainda mais atenção. Afinal, é preciso avançar sobre o entendimento sob uma perspectiva de gênero no contexto do setor público, buscando identificar as barreiras e desafios que comprometem o exercício da liderança feminina. Para isso, a presente pesquisa utilizou-se dos seguintes procedimentos metodológicos: realizou-se entrevistas com líderes mulheres buscando obter suas percepções a partir dos temas obtidos na perspectiva teórica adotada. Os resultados indicaram que a liderança é um tema ainda complexo para o comportamento organizacional, e, na medida em que se fazem recortes sobre os diferentes perfis que assumem essa posição, os contextos se redesenham. Quando se trata da liderança feminina, os desafios ainda são oriundos de cenários de desigualdades e discriminações, provocando diferenças comportamentais em decorrência do gênero. Logo, torna-se necessário que as organizações atentem-se à complexidade dessas questões para que se possa viabilizar e promover espaços mais diversos, sobretudo, nas posições de liderança.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentGestão Públicapt_BR
dc.publisher.initialsUFPBpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICApt_BR
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