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Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/28540
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorAlbuquerque, Daiane Medeiros-
dc.date.accessioned2023-09-27T12:59:33Z-
dc.date.available2023-09-27T12:59:33Z-
dc.date.issued2020-11-27-
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dc.description.abstractNo abstractpt_BR
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dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.relation.ispartofAplicabilidade do modelo de gestão de taylor em entidade do terceiro setor: o caso no abrigo são vicente de paulo em Guarabira-PBpt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/*
dc.subjectTerceiro setorpt_BR
dc.subjectEntidadept_BR
dc.subjectGestãopt_BR
dc.subjectModelo de taylorpt_BR
dc.titleAplicabilidade do modelo de gestão de taylor em entidade do terceiro setor: o caso no abrigo são vicente de paulo em Guarabira-PBpt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.description.resumoO objetivo geral é apresentar a gestão de uma entidade do terceiro setor, em Guarabira-PB, a partir da aplicabilidade do modelo de Taylor. O modelo de Taylor se baseia nas quatro premissas, planejamento das atividades, preparação dos trabalhadores, controle e execução das tarefas, e tem por objetivo a racionalização do trabalho. Nesse sentido, a partir do estudo de caso descritivo no abrigo São Vicente de Paulo foi realizada uma pesquisa qualitativa, a partir de uma entrevista com a gestora da entidade, por meio de um questionário estruturado, afim de obter as informações mais aprofundada e atingir ao objetivo do trabalho. Dessa forma, pode-se verificar que a responsável pela administração do abrigo é a DiretoraPresidente, sendo constatado uma hierarquia administrativa. A entidade tem como principal fonte de recursos os salários dos próprios idosos. As atividades realizadas no local são planejadas e distribuídas para que os responsáveis capacitados as desenvolvam, conforme determina o modelo de Taylor, sob o aspecto da organização do trabalho, contudo, observa-se carências de informações técnicas para a melhor execução e controle dos serviços. Com relação à parte contábil identificou-se que é de responsabilidade de um profissional externo, ou seja, que não faz parte do quadro de colaboradores, sendo o serviço administrativo desempenhado por uma agente no local. Existe uma hierarquia administrativa no sistema interno do abrigo, porém, ainda se faz necessária a capacitação dos colaboradores do local. O terceiro setor é voltado para suprir a demanda que o Estado não é capaz de atender, formado por entidade sem finalidade lucrativa com propósito de oferecer desenvolvimento social, prestar serviço a comunidade e sanar lacunas.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUFPBpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEISpt_BR
Aparece nas coleções:TCC - Ciências Contabéis - CCAE

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