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Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/30562
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorWanderley, Hélida de Alcântara-
dc.date.accessioned2024-07-08T12:12:11Z-
dc.date.available2024-07-08T12:12:11Z-
dc.date.issued2023-06-16-
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dc.description.abstractNo abstractpt_BR
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dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.relation.ispartofTrabalho de conclusão de cursopt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectSecretariadopt_BR
dc.subjectOrganizaçõespt_BR
dc.subjectConflitospt_BR
dc.subjectBem-estarpt_BR
dc.titleEstresse, conflitos e bem-estar no secretariado : uma análise acerca de uma organização da cidade de Mamanguape-PBpt_BR
dc.title.alternativeStress, cnflicts and well-being in secretarial work: an analysis of an organization in the city of Mamanguape – PBpt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.description.resumoO trabalho constitui uma das atividades à qual os indivíduos dedicam a maior porção do seu tempo, sendo evidente a sua importância e centralidade. Nele situações de bem-estar, estresses e conflitos estão inseridos. Cada vez mais, é crescente a preocupação quando se trata de conflitos, estresse e bem- estar dentro das organizações. Trata-se de uma pesquisa de campo descritiva, de caráter transversal e de cunho qualitativo. Foi aplicado através do Google formulário um questionário com uma amostra de 13 pessoas que atuam dentro de uma empresa de contabilidade na cidade de Mamanguape-PB. O trabalho constitui um fenômeno psicossocial fundamental à existência humana, sobretudo nas organizações. Por meio de esforços físicos e psíquicos, mediamos nossas relações com as pessoas com as quais nos relacionamos. A partir disso, conflitos que geram estresses podem existir e assim se faz necessárias ações para que seja possível induzir o bem-estar nas empresas. Um dos grandes desafios que se apresentam para os secretários é, justamente, perceber o conflito como um aspecto natural da vida organizacional e que pode proporcionar consequências positivas, desde que bem gerenciado, pois a mediação requer muita atenção e ação. Com isso, conclui-se que quanto mais articulados esse profissional é apto para minimizar os conflitos gerados dentro das organizações e assim trazer mais harmonia para o ambiente.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUFPBpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::OUTROS::SECRETARIADO EXECUTIVOpt_BR
Aparece nas coleções:TCC - Secretariado Executivo Bilíngue

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