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  1. Repositório Institucional da UFPB
  2. UFPB - Campus I - Centro de Ciências Sociais Aplicadas (CCSA)
  3. Departamento de Gestão Pública
  4. CCSA - TCC - Bacharelado em Gestão Pública
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/31066
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorSilva, Elinaldo Gonçalves da-
dc.date.accessioned2024-07-25T18:17:33Z-
dc.date.available2024-07-25T18:17:33Z-
dc.date.issued2024-04-25-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/31066-
dc.description.abstractNo abstract.pt_BR
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dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/*
dc.subjectConflito organizacionalpt_BR
dc.subjectInstituição de Ensino Superiorpt_BR
dc.subjectGestão Públicapt_BR
dc.titleOs conflitos organizacionais: um estudo em uma instituição de ensino superior federal da Paraíbapt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.contributor.advisor1Mota, Flavio Perazzo Barbosa-
dc.description.resumoOs conflitos organizacionais são intrínsecos à dinâmica de qualquer instituição, especialmente em ambientes complexos como as instituições federais. O objetivo deste artigo é analisar a natureza dos conflitos organizacionais, destacando sua importância como catalisadores de mudança e desenvolvimento dentro das instituições, especialmente em ambientes complexos como as instituições federais. Além disso, visa explorar as diferentes perspectivas de autores renomados sobre a gestão de conflitos e apresentar estratégias eficazes para lidar com essas situações, promovendo o confronto aberto entre as partes envolvidas e buscando soluções compartilhadas e integradoras. Foi utilizado questionário com perguntas abertas, focalizando na resposta dos indivíduos e sua relação com as variáveis em estudo. Os dados coletados tiveram uma perspectiva de análise de conteúdo temática. As informações coletadas permitiram analisar como as atividades são conduzidas e identificar as principais mudanças ocorridas no setor, considerando tanto as mudanças transformacionais quanto as transacionais. Isso proporcionou uma compreensão abrangente dos processos relacionados ao setor da Pró-reitoria de Graduação da Universidade Federal da Paraíba, percebendo se que os conflitos e mudanças ocorridas ocorreram de acordo com a metodologia, buscando explicar as implicações de conflitos dentro desta instituição.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentGestão Públicapt_BR
dc.publisher.initialsUFPBpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICApt_BR
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