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  1. Repositório Institucional da UFPB
  2. UFPB - Campus I - Centro de Ciências Sociais Aplicadas (CCSA)
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Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/34097
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorLima, Dayane Andrade Feitosa de-
dc.date.accessioned2025-03-27T16:39:34Z-
dc.date.available2025-03-27T16:39:34Z-
dc.date.issued2024-10-11-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/34097-
dc.description.abstractNo abstract.pt_BR
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dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/*
dc.subjectContrato de trabalhopt_BR
dc.subjectAuxílio-doençapt_BR
dc.subjectAfastamento trabalhistapt_BR
dc.subjectLimbo previdenciáriopt_BR
dc.subjectPráticas empresariaispt_BR
dc.titleDesafios gerenciais em casos de limbo previdenciário: práticas empresariaispt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.contributor.advisor1Queiroz, Julian Nogueira de-
dc.description.resumoAnalisar as implicações do limbo previdenciário nas empresas, com foco nos desafios de gestão de recursos humanos, custos e produtividade, e propor estratégias para mitigar os impactos dessa situação, considerando as legislações trabalhista e previdenciária, bem como a importância da implementação de programas de saúde ocupacional e da comunicação interna. O "limbo trabalhista" e o "limbo previdenciário" representam situações complexas enfrentadas por trabalhadores e empresas quando um empregado, após receber alta do auxílio-doença e realizar exame de retorno na empresa, ainda se mostra incapaz de retomar suas atividades laborais. Isso gera uma ausência de trabalho, salário e benefício previdenciário, criando incertezas tanto para o empregado quanto para o empregador. As empresas enfrentam desafios significativos durante o limbo previdenciário, incluindo incerteza sobre o retorno dos funcionários, complicando o planejamento de recursos humanos, gestão de custos e produtividade. As implicações financeiras são notáveis devido aos custos de afastamento prolongado e riscos de litígios trabalhistas. Para lidar com isso, é crucial que as empresas entendam profundamente as legislações previdenciária e de saúde ocupacional. A implementação eficaz do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e a comunicação entre os departamentos são essenciais para evitar mal-entendidos. A mediação de conflitos e a busca por soluções que atendam tanto aos empregados quanto às obrigações da empresa são fundamentais para manter um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. O presente trabalho tem como objetivo geral analisar os desafios enfrentados pelas empresas devido ao limbo previdenciário e investigar as práticas empresariais aplicadas.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentAdministraçãopt_BR
dc.publisher.initialsUFPBpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
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