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Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/35692
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorSilva, Sandra Maria da-
dc.date.accessioned2025-09-09T18:23:01Z-
dc.date.available2025-09-09T18:23:01Z-
dc.date.issued2025-04-29-
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dc.description.abstractNo abstractpt_BR
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dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.relation.ispartofTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/br/*
dc.subjectSecretariado Executivopt_BR
dc.subjectClima Organizacionalpt_BR
dc.subjectComunicaçãopt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.titleO perfil do profissional de secretariado executivo e o clima organizacional - influências e desafios na atuação corporativapt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.description.resumoEste trabalho tem como objetivo analisar o clima organizacional no contexto do setor público-municipal, compreendendo sua influência direta sobre o desempenho, o comportamento e o perfil do profissional de Secretariado Executivo. Diante das constantes transformações nas estruturas administrativas e da crescente demanda por profissionais mais estratégicos, proativos e alinhados às exigências contemporâneas da gestão pública, tornou-se essencial investigar de que forma fatores como liderança, comunicação, ambiente de trabalho e relações interpessoais impactam a atuação desses profissionais. A pesquisa adotou uma abordagem exploratória, descritiva e quantitativa, por meio da aplicação de questionários estruturados a servidores do setor de contabilidade da Prefeitura Municipal de Mamanguape. Os dados obtidos permitiram identificar desafios significativos enfrentados por esses profissionais, tais como a sobrecarga de funções, a pressão por resultados e a necessidade constante de adaptação. Os resultados evidenciam que o fortalecimento do clima organizacional está diretamente relacionado à valorização do profissional de Secretariado Executivo, contribuindo para um ambiente mais produtivo, colaborativo e saudável. Conclui-se que o aprimoramento das práticas organizacionais é indispensável para o desenvolvimento institucional, ao mesmo tempo em que oferece subsídios para a formulação de estratégias que potencializem o papel estratégico desses profissionais no setor público.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUFPBpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::OUTROS::SECRETARIADO EXECUTIVOpt_BR
Aparece nas coleções:TCC - Secretariado Executivo Bilíngue

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