Skip navigation

Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/37049
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorCosta, Roberlúcio Fernandes da-
dc.date.accessioned2025-12-23T16:16:43Z-
dc.date.available2025-12-23T16:16:43Z-
dc.date.issued2012-03-30-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/37049-
dc.description.abstractNo abstractpt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Gabrielly Coelho (gabriellysscoelho@gmail.com) on 2024-01-22T14:02:18Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 805 bytes, checksum: c4c98de35c20c53220c07884f4def27c (MD5) RFC22012024.pdf: 130438 bytes, checksum: 723d4af1be0e503d16a8043f523fd494 (MD5)en
dc.description.provenanceApproved for entry into archive by Ana Cláudia Lopes de Almeida (analopes@ccsa.ufpb.br) on 2025-12-23T16:16:43Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 805 bytes, checksum: c4c98de35c20c53220c07884f4def27c (MD5) RFC22012024.pdf: 130438 bytes, checksum: 723d4af1be0e503d16a8043f523fd494 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2025-12-23T16:16:43Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 805 bytes, checksum: c4c98de35c20c53220c07884f4def27c (MD5) RFC22012024.pdf: 130438 bytes, checksum: 723d4af1be0e503d16a8043f523fd494 (MD5) Previous issue date: 2012-03-30en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/*
dc.subjectAvaliação de Estágio Probatóriopt_BR
dc.subjectBenchmarkingpt_BR
dc.subjectGestão de Pessoaspt_BR
dc.titleProposta de modelo de avaliação do estágio probatório para o município de Lucena -PBpt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.contributor.advisor1Lima , Tatiana Aguiar Porfírio de-
dc.description.resumoA avaliação de desempenho em estágio probatório é um grande desafio da gestão pública municipal, pois se trata do instrumento utilizado para aferir o desempenho de seus servidores admitidos dentro do lapso temporal de três anos, por meio dos indicadores: assiduidade; disciplina; capacidade de iniciativa; produtividade e responsabilidade. Esta pesquisa se caracteriza como teórico-prática de caráter dialético crítica, com uma perspectiva qualitativa na análise do estudo e sua problemática. Teve como objetivo propor um modelo de avaliação de desempenho em estágio probatório para os servidores da Prefeitura Municipal de Lucena/PB, por meio do conhecimento e compreensão do modelo atual com entrevistas com os responsáveis pelo setor de recursos humanos e um membro da comissão avaliadora, bem como a aplicação da técnica de benchmarking nos conceitos dos fatores das avaliações de estágio probatório dispostas na internet das Prefeituras Municipais de Embú das Artes/SP, Porto Velho/RO, Santos/SP, Pelotas/RS e Maracanaú/CE. Nos resultados verificou-se a não participação do setor de recursos humanos no processo avaliativo, a desorganização e despreparo da comissão avaliadora, a falta de acompanhamento contínuo dos servidores e de um instrumento padrão em meio digital, apesar de não apresentar nenhum problema judicial ou administrativo decorrente do processo avaliativo. E ainda, ficou demonstrada a necessidade de elaboração de um modelo de avaliação especial de estágio probatório. Com base no benchmarking e na legislação pertinentes, elaborou-se a proposta de avaliação de desempenho em estágio probatório para os servidores da Prefeitura Municipal de Lucena/PB.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCiências Sociais Aplicadaspt_BR
dc.publisher.initialsUFPBpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICApt_BR
Aparece nas coleções:TCC - Biotecnologia
Lucena

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
RFC22012024.pdf127,38 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir    Solicitar uma cópia


Este item está licenciada sob uma Licença Creative Commons Creative Commons