2026-10-13T09:50:42Zhttps://repositorio.ufpb.br/oai/request

oai:repositorio.ufpb.br:123456789/14292018-09-06T00:40:53Zcom_123456789_11096com_123456789_95col_123456789_11097

SANTOS, Jamile Carneiro da Cunha. 2016-10-14T23:15:12Z 2016-10-14T23:15:12Z 2016-10-14 https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/1429 Esta monografia aborda o tema Responsabilidade Social Interna (RSI), que segundo Asheley et al (2005) significa buscar um relacionamento ético e responsável com os funcionários, além de atender as obrigações trabalhistas. A sociedade está cobrando maior transparência e qualidade dos serviços das organizações públicas, sendo assim oportuna a pesquisa na organização pública, pois a RSI gera esses benefícios. A pesquisa foi desenvolvida no Almoxarifado Central da Universidade Federal da Paraíba, com a colaboração dos funcionários efetivos e terceirizados. O objetivo do trabalho é conhecer as percepções dos funcionários sobre as práticas RSI desenvolvida na organização. Obteve como técnica de pesquisa natureza exploratória, com abordagem quantitativa e qualitativa e como instrumentos utilizou-se uma pesquisa bibliográfica e questionário. Para elaboração do questionário utilizou-se como base os Indicadores do Instituto ETHOS, os indicadores disponibilizado para as organizações para serem utilizadas como uma ferramenta de gestão para as organizações que desejam ser Socialmente Responsáveis. Após a elaboração dos questionários e aplicações, a análise dos dados obteve como resultado o ponto forte da RSI da organização o relacionamento com os terceirizado, apontando que é cumprindo uma boa relação contratual. Como ponto mais fraco foi a responsabilidade com a aposentadoria dos seus colaboradores. Submitted by André Silva (andredomingoss@outlook.com) on 2016-10-14T23:15:12Z No. of bitstreams: 1 JCCS141016.pdf: 1264441 bytes, checksum: 6dafbdb2030b986ed6deff5eb069fd44 (MD5) Made available in DSpace on 2016-10-14T23:15:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 JCCS141016.pdf: 1264441 bytes, checksum: 6dafbdb2030b986ed6deff5eb069fd44 (MD5) pt João Pessoa,;2015. RESPONSABILIDADE SOCIAL ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS INDICADORES INSTITUTO ETHOS Responsabilidade social organizacional: práticas desenvolvidas para o público interno. TCC