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Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/11420
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorRodrigues, Luan da Costa-
dc.date.accessioned2018-08-23T21:34:56Z-
dc.date.available2017-06-12-
dc.date.available2018-08-23T21:34:56Z-
dc.date.issued2017-05-09-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/11420-
dc.description.abstractNo abstract.pt_BR
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dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/*
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subjectTerceirizaçãopt_BR
dc.subjectPrecarizaçãopt_BR
dc.subjectDignidade humanapt_BR
dc.titleTerceirização e precarização: uma análise histórica e efeitos da lei 13.429/17pt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.contributor.advisor1Leão, Demétrius Almeida-
dc.description.resumoO presente trabalho teve como objetivo uma análise crítica dos efeitos da terceirização no Direito do Trabalho. Para isso, buscou-se identifcar quais as circunstancias que puseram o fênemono terceirizante em posição de relevância nas relaçoes de trabalho, tanto no setor público, como no setor privado e, ainda, a crescente pressão utilizar essa técnica empresarial de forma irrestrita, seja na atividade-meio ou fim da empresa, sem preocupação de que venha se afigure enquanto a mais brutal forma de flexibilização e precarização do trabalho. Por fim, foi realizada uma análse dos principais aspectos normativos que regulamentaram a matéria nas última décadas, assim como demonstra os motivos pelos quais a terceirização e a precarização do trabalho estão umbilicalmente atrelados.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCiências Jurídicaspt_BR
dc.publisher.initialsUFPBpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITOpt_BR
Aparece nas coleções:TCC - Direito - Santa Rita

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