Use este identificador para citar ou linkar para este item:
https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/11420Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Rodrigues, Luan da Costa | - |
| dc.date.accessioned | 2018-08-23T21:34:56Z | - |
| dc.date.available | 2017-06-12 | - |
| dc.date.available | 2018-08-23T21:34:56Z | - |
| dc.date.issued | 2017-05-09 | - |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/11420 | - |
| dc.description.abstract | No abstract. | pt_BR |
| dc.description.provenance | Submitted by Juliany Lima (julianylima0531@gmail.com) on 2018-08-23T21:34:56Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 805 bytes, checksum: c4c98de35c20c53220c07884f4def27c (MD5) LCR12062017.pdf: 537345 bytes, checksum: f3ba6a31a09991f44ce1969053b83f14 (MD5) | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2018-08-23T21:34:56Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 805 bytes, checksum: c4c98de35c20c53220c07884f4def27c (MD5) LCR12062017.pdf: 537345 bytes, checksum: f3ba6a31a09991f44ce1969053b83f14 (MD5) Previous issue date: 2017-05-09 | en |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal da Paraíba | pt_BR |
| dc.rights | Acesso aberto | pt_BR |
| dc.rights | Attribution-NoDerivs 3.0 Brazil | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/ | * |
| dc.subject | Trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Terceirização | pt_BR |
| dc.subject | Precarização | pt_BR |
| dc.subject | Dignidade humana | pt_BR |
| dc.title | Terceirização e precarização: uma análise histórica e efeitos da lei 13.429/17 | pt_BR |
| dc.type | TCC | pt_BR |
| dc.contributor.advisor1 | Leão, Demétrius Almeida | - |
| dc.description.resumo | O presente trabalho teve como objetivo uma análise crítica dos efeitos da terceirização no Direito do Trabalho. Para isso, buscou-se identifcar quais as circunstancias que puseram o fênemono terceirizante em posição de relevância nas relaçoes de trabalho, tanto no setor público, como no setor privado e, ainda, a crescente pressão utilizar essa técnica empresarial de forma irrestrita, seja na atividade-meio ou fim da empresa, sem preocupação de que venha se afigure enquanto a mais brutal forma de flexibilização e precarização do trabalho. Por fim, foi realizada uma análse dos principais aspectos normativos que regulamentaram a matéria nas última décadas, assim como demonstra os motivos pelos quais a terceirização e a precarização do trabalho estão umbilicalmente atrelados. | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Ciências Jurídicas | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UFPB | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | TCC - Direito - Santa Rita | |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| LCR12062017.pdf | 524,75 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este item está licenciada sob uma
Licença Creative Commons
