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Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/11457
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorPessoa, Raíssa Moura Jonas-
dc.date.accessioned2018-08-24T19:38:42Z-
dc.date.available2017-11-22-
dc.date.available2018-08-24T19:38:42Z-
dc.date.issued2017-11-06-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/11457-
dc.description.abstractNo abstract.pt_BR
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dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/*
dc.subjectConsolidação das Leis do Trabalhopt_BR
dc.subjectReforma Trabalhistapt_BR
dc.subjectLei nº 13.467/17pt_BR
dc.subjectJornada de Trabalhopt_BR
dc.titleA lei 13.467/2017 (reforma trabalhista) e suas implicações na jornada de trabalhopt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.contributor.advisor1Castro, Guthemberg Cardoso Agra de-
dc.description.resumoO presente trabalho tem como objetivo abordar as possíveis consequências da Reforma Trabalhista na jornada de Trabalho. A forte crise econômica e política que vem abalando o país nos últimos anos deu margem à criação dessa reforma, proposta no governo do Presidente Michel Temer e instrumentalizada pela Lei nº 13.467/17. A implantação da nova legislação é defendida pelo Governo Federal como uma forma de combater a crise econômica e o desemprego, de modo a impulsionar a economia e gerar mais segurança aos empregadores para que possam aumentar as contratações. No entanto, como será visto, muitos pontos da Consolidação das Leis do Trabalho que serão alterados acarretarão a supressão de direitos trabalhistas conquistados arduamente e garantidos até então pela legislação infraconstitucional e constitucional. Umas das principais mudanças que atingirá diretamente a jornada de trabalho diz respeito a possibilidade de empregadores e sindicatos dos trabalhadores negociarem como ela pode ser cumprida, esses acordos firmados irão sobrepor-se às normas consagradas na CLT, gerando uma flagrante insegurança para os trabalhadores e consistindo em um verdadeiro retrocesso social e trabalhista. Outros pontos relevantes e de destaque no tange à jornada de trabalho que serão alterados pela Reforma Trabalhista também serão analisados, tais como: trabalho em regime de tempo parcial, tempo à disposição do empregador, jornada normal de trabalho, horas extraordinárias, intervalos intrajornada e jornada intermitente.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCiências Jurídicaspt_BR
dc.publisher.initialsUFPBpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITOpt_BR
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