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  4. Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA) - Programa de Pós-Graduação em Economia
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/12444
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorPaula, Guilherme Cemin de-
dc.date.accessioned2018-12-05T18:29:23Z-
dc.date.available2018-12-05-
dc.date.available2018-12-05T18:29:23Z-
dc.date.issued2017-03-02-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/12444-
dc.description.abstractIn this dissertation I studied the two dynamic stochastic general equilibrium (DSGE) models available in the literature designed to study the dynamics of the public sector wage premium [(CÓRDOBA; PÉREZ; TORRES, 2009),(VASILEV, 2013)], calibrating them for the Brazilian economy, based on data from 2002 to 2014. In addition to performing simulations in the impulse response context, I analyzed the goodness of fit of each model, comparingthetheoreticalsecondmomentsofthesimulateddataserieswiththeirempirical counterparts. The Vasilev model proved to be superior in this analysis. The exceptions are related to the underestimation of the volatility of the labor input by the two models, which can be partially explained by the fact that the labor are designed to be homogenous.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Everton Fernandes de Lima (evertonfernandeslima789@gmail.com) on 2018-12-05T18:29:23Z No. of bitstreams: 1 Arquivototal.pdf: 1586684 bytes, checksum: 9b1a9b6043294a7b309634392409293f (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2018-12-05T18:29:23Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Arquivototal.pdf: 1586684 bytes, checksum: 9b1a9b6043294a7b309634392409293f (MD5) Previous issue date: 2017-03-02en
dc.description.sponsorshipCoordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPESpt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.subjectPrêmio salarial do setor públicopt_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subjectDSGEpt_BR
dc.subjectPublic sector wage premiumpt_BR
dc.subjectLabor Marketpt_BR
dc.titlePrêmio salarial do setor público no Brasil: uma análise de equilíbrio geral dinâmico e estocásticopt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR
dc.contributor.advisor1Sousa, Maria da Conceição Sampaio de-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8443685733045336pt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/8480007892203203pt_BR
dc.description.resumoMotivada pela ausência de trabalhos referentes à dinâmica do prêmio salarial pago aos trabalhadores do setor público, bem como à análise dos fluxos de trabalhadores entre os setorespúblicoeprivadoesuasconsequênciasnaeconomia,apresentedissertaçãoapresenta os dois modelos de equilíbrio geral dinâmico e estocástico (DSGE) disponíveis na literatura quepermitemessainvestigação[(CÓRDOBA;PÉREZ;TORRES,2009),(VASILEV,2013)] e os aplica para a economia brasileira, considerando os dados de 2002 a 2014. Além de se realizar simulações através das funções de resposta ao impulso, analisou-se a qualidade do ajuste de cada modelo, comparando os segundos momentos teóricos das séries simuladas com suas contrapartes empíricas. O modelo de Vasilev apresentou boa capacidade de predição dos momentos. Às exceções são relacionadas à subestimação da volatilidade do fator trabalho, o que pode ser parcialmente explicado pelo fato de os trabalhadores serem consideradores homogêneos dentro de cada setor nos dois modelos.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentEconomiapt_BR
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Economiapt_BR
dc.publisher.initialsUFPBpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIApt_BR
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