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Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/14322
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorMenses , Edlene-
dc.date.accessioned2019-05-17T15:36:48Z-
dc.date.available2019-05-10-
dc.date.available2019-05-17T15:36:48Z-
dc.date.issued2019-05-07-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/14322-
dc.description.abstractA mediação é um importante instrumento para a resolução de conflitos. Através desse procedimento extrajudicial, com o auxílio de um terceiro imparcial, o mediador, as partes podem resolver suas dissensões de maneira ágil e eficaz. Neste procedimento alguns importantes princípios devem ser observados para que os objetivos da mediação sejam atingidos, dentre os mais importantes merecem destaque o princípio da imparcialidade do mediador, o princípio da isonomia entre as partes, o princípio da oralidade, o princípio da informalidade, o princípio da autonomia da vontade das partes e o princípio da confidencialidade. O mediador exerce importante função na realização da audiência de mediação, utilizando sempre a imparcialidade, conduz um diálogo construtivo entre as partes com o objetivo de encontrar uma solução satisfatória para os envolvidos. Este trabalho discorre sobre a mediação como uma ferramenta para a solução de conflitos na Ouvidoria da Polícia Militar da Paraíba, fazendo primeiramente uma abordagem conceitual e doutrinária a respeito da mediação. Em sequência, aborda os conflitos e sua importância no processo evolutivo da sociedade, contrariando a compreensão de muitos sobre conflito como algo exclusivamente negativo. Compreendidos os tipos de conflitos, o mediador pode aplicar as técnicas mais adequadas em prol da resolução do problema enfrentado pelos envolvidos. As Ouvidorias Públicas tem utilizado a mediação para resolução de problemas que aportam nestes órgãos através da manifestação dos cidadãos, deste modo, a Ouvidoria da PMPB, que atua como um canal de comunicação entre o cidadão e a Instituição, recebe diariamente os mais diversos tipos de demandas, dentre elas denúncias relatando conflitos envolvendo policiais militares e passíveis de resolução através da mediação. A utilização desta ferramenta extrajudicial tem contribuído não apenas para a resolução de conflito, como também para a diminuição das instaurações de procedimentos administrativos e evitando ainda que essas demandas sejam dirigidas ao judiciário, trazendo benefícios tanto ao cidadão como à Administração Pública.pt_BR
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dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectMediaçãopt_BR
dc.subjectSolução de conflitospt_BR
dc.subjectMediadorpt_BR
dc.subjectOuvidoriapt_BR
dc.subjectPolícia Militarpt_BR
dc.subjectMétodos extrajudiciaispt_BR
dc.subjectAdministração Públicapt_BR
dc.titleA MEDIAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NA OUVIDORIA DA POLÍCIA MILITAR DA PARAÍBApt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.contributor.advisor1Lima, Raquel Moraes de-
dc.description.resumoA mediação é um importante instrumento para a resolução de conflitos. Através desse procedimento extrajudicial, com o auxílio de um terceiro imparcial, o mediador, as partes podem resolver suas dissensões de maneira ágil e eficaz. Neste procedimento alguns importantes princípios devem ser observados para que os objetivos da mediação sejam atingidos, dentre os mais importantes merecem destaque o princípio da imparcialidade do mediador, o princípio da isonomia entre as partes, o princípio da oralidade, o princípio da informalidade, o princípio da autonomia da vontade das partes e o princípio da confidencialidade. O mediador exerce importante função na realização da audiência de mediação, utilizando sempre a imparcialidade, conduz um diálogo construtivo entre as partes com o objetivo de encontrar uma solução satisfatória para os envolvidos. Este trabalho discorre sobre a mediação como uma ferramenta para a solução de conflitos na Ouvidoria da Polícia Militar da Paraíba, fazendo primeiramente uma abordagem conceitual e doutrinária a respeito da mediação. Em sequência, aborda os conflitos e sua importância no processo evolutivo da sociedade, contrariando a compreensão de muitos sobre conflito como algo exclusivamente negativo. Compreendidos os tipos de conflitos, o mediador pode aplicar as técnicas mais adequadas em prol da resolução do problema enfrentado pelos envolvidos. As Ouvidorias Públicas tem utilizado a mediação para resolução de problemas que aportam nestes órgãos através da manifestação dos cidadãos, deste modo, a Ouvidoria da PMPB, que atua como um canal de comunicação entre o cidadão e a Instituição, recebe diariamente os mais diversos tipos de demandas, dentre elas denúncias relatando conflitos envolvendo policiais militares e passíveis de resolução através da mediação. A utilização desta ferramenta extrajudicial tem contribuído não apenas para a resolução de conflito, como também para a diminuição das instaurações de procedimentos administrativos e evitando ainda que essas demandas sejam dirigidas ao judiciário, trazendo benefícios tanto ao cidadão como à Administração Pública.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentDireito Privadopt_BR
dc.publisher.initialsUFPBpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITOpt_BR
Aparece nas coleções:TCC - Direito - João Pessoa

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