Skip navigation

Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/14836
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorAlmeida, Carlos Roberto de-
dc.date.accessioned2019-06-26T16:35:32Z-
dc.date.available2019-06-26-
dc.date.available2019-06-26T16:35:32Z-
dc.date.issued2018-05-28-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/14836-
dc.description.abstractOutsourcing in Brazil is a practice that dates back to the 1950s, with the coming of multinational automobile industries, extending to other areas and gaining repercussion in the 1970s with the restructuring of production. Because it is a conjunctural issue, it has become a constant theme in the discourses of organizations, workers and government, and can be characterized as a current instrument of precarious work, which already carries in its history a process of exploitation of the worker. ln this sense, the present work aims to analyze the use of the outsourcjng tool in the Federal Institute of Education, Science and Technology of Paraíba (IFPB), specifically regarding the services provided in the conservation and cleaning sector at its Rectory, observing the advantages and disadvantages for the institution and for contract workers. Specific objectives include: analyzing the implementation process of the outsourcing strategy in the public service; investigate the use of outsourcing under the IFPB; and identify the profile of the outsourced professionals who work in the conservation and cleaning sector in the Rectory. Through bibliographic and documentary research a brief history of outsourcing in Brazil was presented, the main concepts that <leal with this theme, its application and legal basis. ln this sense, it appears as a present practice in the private sector as well as in the public service, although in the latter there are particular issues for discussions regarding legislation, which has specific articles for the public segment. The qualitative research was chosen in this work, having as instruments of data collection questionnaires with closed and open questions, made with managers and outsourced workers of the institution. With the analysis of content, it was verified that outsourcing affects the professional practice of workers hired in this modality, so that it impacts in different ways the provision of services, guarantee of their rights, effectiveness and accountability of Public Administration.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Eliane Freitas (elianneaninha@gmail.com) on 2019-06-26T16:35:32Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 805 bytes, checksum: c4c98de35c20c53220c07884f4def27c (MD5) Arquivototal.pdf: 39038722 bytes, checksum: 96c5c3c563edf3b6e46ba9d248e0c137 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2019-06-26T16:35:32Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 805 bytes, checksum: c4c98de35c20c53220c07884f4def27c (MD5) Arquivototal.pdf: 39038722 bytes, checksum: 96c5c3c563edf3b6e46ba9d248e0c137 (MD5) Previous issue date: 2018-05-28en
dc.description.sponsorshipNenhumapt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/*
dc.subjectTerceirizaçãopt_BR
dc.subjectAdministração públicapt_BR
dc.subjectPrecarização do trabalhopt_BR
dc.subjectInstituto Federal de Educaçãopt_BR
dc.subjectCiência e Tecnologia da Paraíbapt_BR
dc.subjectOutsourcingpt_BR
dc.subjectPublic administrationpt_BR
dc.subjectPrecarization of workpt_BR
dc.subjectFederal Institute of Educationpt_BR
dc.subjectScience and Technology of Paraíbapt_BR
dc.titleImpactos da terceirização de serviços de conservação e limpeza no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíbapt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR
dc.contributor.advisor1Moreira, Ivan Targino-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/0022458635650602pt_BR
dc.creator.LattesLattes não recuperado em 26/06/2019.pt_BR
dc.description.resumoA terceirização no Brasil é uma prática que data da década de 1950, com a vinda das indústrias multinacionais do setor automobilístico, estendendo-se a outras áreas e ganhando repercussão na década de 1970 com a reestruturação produtiva. Por tratar-se de uma questão conjuntural, ela se tomou temática constante nos discursos das organizações, dos trabalhadores e de governantes, podendo ser caracterizada como instrumento atual de precarização do trabalho, que já carrega em sua história um processo de exploração do trabalhador. Nesse sentido, o presente trabalho objetiva analisar o uso da ferramenta da terceirização no Instituto Federal de Educação, Ciência ?? Tecnologia da Paraíba (IFPB), especificamente quanto aos serviços prestados no setor de conservação e limpeza na sede de sua Reitoria, observando as vantagens e desvantagens para a Instituição e para os trabalhadores contratados. Como objetivos específicos, se tem: analisar o processo de implementação da estratégia da terceirização no serviço público; investigar o uso da terceirização no âmbito IFPB; e identificar o perfil dos profissionais terceirizados que atuam no setor de conservação e limpeza na Reitoria. Através de pesquisa bibliográfica e documental foi apresentado um breve histórico da terceirização no Brasil, os principais conceitos que tratam desta temática, sua aplicação e base legal. Neste sentido, ela figura como uma prática presente tanto no setor privado como no serviço público, embora neste último existam questões particulares para discussões referentes à legislação, que dispõe de artigos específicos para o segmento público. A pesquisa qualitativa foi escolhida neste trabalho, tendo como instrumentos de coleta de dados questionários com perguntas fechadas e abertas, realizados com gestores e trabalhadores terceirizados da instituição. Com a análise de conteúdo, constatou-se que a terceirização afeta na prática profissional dos trabalhadores contratados nesta modalidade, de modo que impacta de negativamente sobre a prestação dos serviços, a garantia dos direitos dos trabalhadores e sobre a efetividade e a responsabilização da Administração Pública.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentEducaçãopt_BR
dc.publisher.programMestrado Profissional em Políticas Públicas, Gestão e Avaliação da Educaçãopt_BR
dc.publisher.initialsUFPBpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS HUMANAS::EDUCACAOpt_BR
Aparece nas coleções:Centro de Educação (CE) - Programa de Pós-Graduação em Políticas Públicas, Gestão e Avaliação da Educação Superior

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
Arquivototal.pdfArquivo total38,12 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este item está licenciada sob uma Licença Creative Commons Creative Commons