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  2. UFPB - Campus I - Centro de Ciências Sociais Aplicadas (CCSA)
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  4. CCSA - TCC - Administração
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/16495
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorCarneiro, José Sergio Alves-
dc.date.accessioned2019-11-18T18:00:10Z-
dc.date.available2019-11-18T18:00:10Z-
dc.date.issued2018-10-29-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/16495-
dc.description.abstractNo abstract.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Lorena Souza (lorena.dias@estudantes.ufpb.br) on 2019-11-18T18:00:10Z No. of bitstreams: 1 JSAC18112019.pdf: 1164908 bytes, checksum: 82771fa4fe415af25fadc3c7f36a9fd7 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2019-11-18T18:00:10Z (GMT). No. of bitstreams: 1 JSAC18112019.pdf: 1164908 bytes, checksum: 82771fa4fe415af25fadc3c7f36a9fd7 (MD5) Previous issue date: 2018-10-29en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.subjectResponsabilidade social empresarialpt_BR
dc.subjectColaboradores internospt_BR
dc.subjectInstituto Ethospt_BR
dc.titlePráticas trabalhistas de responsabilidade social empresarial em uma instituição financeira cooperativa sob a ótica de seus colaboradores internospt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.contributor.advisor1Rêgo, Andréa de Fátima de Oliveira-
dc.description.resumoEste artigo analisa a percepção dos colaboradores internos de uma instituição financeira cooperativa sob Responsabilidade Social Empresarial com base nos indicadores da dimensão social do Instituto Ethos voltados para as práticas trabalhistas. A análise foi feita na agência sede de uma Instituição Financeira Cooperativa na cidade de João Pessoa. A abordagem foi de uma pesquisa quantitativa de caráter descritivo. Numa população de 73 pessoas, a amostra correspondente foi de 40 empregados. Os resultados indicam que os colaboradores acreditam na importância das práticas de relação com os empregados; remuneração e benefícios; compromisso com o desenvolvimento profissional; comportamento frente às demissões e empregabilidade; condições de trabalho, qualidade de vida e jornada de trabalho na organização, inclusive avaliou as medidas internamente como boas. A percepção, de um modo geral, é positiva com destaque para condições de trabalho, qualidade e jornada de trabalho. Os pontos que chamam atenção pelo grau de desconhecimento foram a ouvidoria para condições de trabalho e as políticas adotadas de remuneração.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentAdministraçãopt_BR
dc.publisher.initialsUFPBpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
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