Use este identificador para citar ou linkar para este item:
https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/17209Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Silva, Maria Aparecida Santos da | - |
| dc.date.accessioned | 2020-03-27T18:42:13Z | - |
| dc.date.available | 2019-09-13 | - |
| dc.date.available | 2020-03-27T18:42:13Z | - |
| dc.date.issued | 2019-09-19 | - |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/17209 | - |
| dc.description.abstract | No abstract. | pt_BR |
| dc.description.provenance | Submitted by André Domingos da Silva (andredomingos@ccsa.ufpb.br) on 2020-03-27T18:42:13Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 805 bytes, checksum: c4c98de35c20c53220c07884f4def27c (MD5) MASS27032020.pdf: 1043514 bytes, checksum: cf015bae01c76990de0fdcc07f998f46 (MD5) | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2020-03-27T18:42:13Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 805 bytes, checksum: c4c98de35c20c53220c07884f4def27c (MD5) MASS27032020.pdf: 1043514 bytes, checksum: cf015bae01c76990de0fdcc07f998f46 (MD5) Previous issue date: 2019-09-19 | en |
| dc.description.sponsorship | Nenhuma | pt_BR |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal da Paraíba | pt_BR |
| dc.rights | Acesso aberto | pt_BR |
| dc.rights | Attribution-NoDerivs 3.0 Brazil | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/ | * |
| dc.subject | Administração de pessoal | pt_BR |
| dc.subject | Gestão de pessoas | pt_BR |
| dc.subject | Administração de recursos humanos | pt_BR |
| dc.subject | Satisfação no trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Cliente interno | pt_BR |
| dc.subject | Fundação Nacional de Saúde (FUNASA-PB) | pt_BR |
| dc.title | Analise da satisfação do servidor público na FUNASA-PB | pt_BR |
| dc.type | TCC | pt_BR |
| dc.contributor.advisor1 | Silva, Lucimeiry Batista da | - |
| dc.description.resumo | A satisfação no trabalho é um tema relevante no contexto organizacional, visto que pode influenciar no desempenho. A compreensão da satisfação dos trabalhadores pode fornecer dados para contribuir com ações de gestores, seja de organizações privadas ou públicas, em relação à política de recursos humanos. Atualmente, a sociedade tem exigido do servidor público resultados mais eficazes e atendimento de melhor qualidade. Para que isso ocorra é importante que o servidor público tenha satisfação no trabalho, de modo a colaborar no alcance dos objetivos da organização e assim, passar a atender melhor aos cidadãos. Este estudo teve como objetivo, analisar o grau de satisfação dos servidores públicos da Fundação Nacional de Saúde (FUNASA-PB) do município de João Pessoa localizado no estado da Paraíba. Os sujeitos de pesquisa foram os servidores da FUNASA-PB, utilizando como instrumento de coletas de dados um questionário, composto por 15 questões e realizado em cinco etapas. Os resultados indicam que os servidores estão satisfeitos em parte com a organização, ainda há situações que podem melhorar na opinião deles. | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Administração | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UFPB | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA::ADMINISTRACAO DE PESSOAL | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | CCSA - TCC - Administração | |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| MASS27032020.pdf | 1,02 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este item está licenciada sob uma
Licença Creative Commons
