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Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/2238
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorLeite, Brunária Carvalho-
dc.date.accessioned2017-09-19T17:55:59Z-
dc.date.available2012-11-05-
dc.date.available2017-09-19T17:55:59Z-
dc.date.issued2012-10-30-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/2238-
dc.description.abstractTRABALHO NÃO POSSUI ABSTRACTpt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by André Silva (andredomingoss@outlook.com) on 2017-09-19T17:55:59Z No. of bitstreams: 2 BCL19092017.pdf: 1058951 bytes, checksum: 280bd64747aac325c1bc314e1d6e531d (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2017-09-19T17:55:59Z (GMT). No. of bitstreams: 2 BCL19092017.pdf: 1058951 bytes, checksum: 280bd64747aac325c1bc314e1d6e531d (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Previous issue date: 2012-10-30en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.subjectGESTÃO PARTICIPATIVApt_BR
dc.subjectSISTEMA ADMINISTRATIVO DE LIKERTpt_BR
dc.subjectLIDERANÇApt_BR
dc.subjectRECURSOS HUMANOSpt_BR
dc.subjectORGANIZAÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS (ONG)pt_BR
dc.titleGestão participativa: um estudo à luz dos sistemas administrativos de Likert na Organização Projeto Beira da Linhapt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.contributor.advisor1MAIOR, Robéria César Souto-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4708422Y3pt_BR
dc.contributor.referee1ZAGO, Célia-
dc.contributor.referee2AYRES, Kátia-
dc.creator.Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4351199T2pt_BR
dc.description.resumoRelevando a presença da Gestão Participativa nas Organizações Não Governamentais (ONG’s), o atual trabalho objetivou analisar o sistema administrativo de Likert na Organização Projeto Beira da Linha, pois a mesma confirmou a existência dessa forma de gestão (participativa). O sistema escolhido foi o participativo, que demonstra um melhor relacionamento entre os membros da organização e mais produtividade. O trabalho apresenta como natureza da pesquisa sendo descritiva, sob método indutivo, e abordagem metodológica quantitativa. Em relação ao embasamento teórico, faz uma passagem pelos tipos de gestão existentes até chegar à Gestão Participativa, a atuação desta nas ONG’s e na área de Recursos Humanos. Sobre o tratamento dos dados e interpretação dos mesmos foram utilizados: a escala de Likert, gráficos e tabelas com os percentuais dos graus de concordância e o ranking médio dos mesmos. Como resultado, a pesquisa evidenciou que a ONG estudada encontra-se direcionada à Gestão Participativa e conforme o Sistema Administrativo Participativo de Likert.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentAdministraçãopt_BR
dc.publisher.initialsUFPBpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
Aparece nas coleções:CCSA - TCC - Administração

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