“Trans-gredindo” barreiras: identidade trans e sua inserção na segurança pública e Forças Armadas

Abstract

Initially, it should be noted that Public Security and the Armed Forces still contribute to the maintenance of a very strong sexist and sexist culture in Brazil. However, in the opposite direction of this oppressive movement, we come across cases of trans men and women who, after being inserted in the aforementioned institutions, in an act, above all of courage, decided to adapt their bodies to the gender to which they identify. The present study, although embryonic, has the general objective of analyzing the insertion of transgender people in the Public Security System and Armed Forces, from the perspective of Sexual Rights as Human Rights, resulting in public policy prospecting for this portion of the population, to that we can have concrete and uniform legal support on the matter. As specific objectives, we seek to understand the concept of gender and its interlocution with Queer theory; reflect on the historical process related to transphobic violence; analyze the legal framework regarding the admissibility of trans people in these bodies and the implementation of resources that help access to LGBTQIA+ Human Rights; as well as, to describe and analyze the experiences faced by the transgender population who changed their gender after being inserted in the scope of the institutions that make up the public security forces. In the methodological field, a qualitative approach was chosen, divided into three stages: literature review, document analysis and field research. At the end of the study, we will analyze the results of the research, comparing them with the theories studied, in a sociological perspective, of Human Rights and Law with the purpose of promoting applied research in this field of activity, aiming, above all, to contribute to the implementation and elaboration of public policies aimed at guaranteeing the rights of transgender people in the Public Security System and the Armed Forces.

RESUMEN. Inicialmente, cabe señalar que la Seguridad Pública y las Fuerzas Armadas aún contribuyen al mantenimiento de una cultura sexista y sexista muy fuerte en Brasil. Sin embargo, en sentido contrario a este movimiento opresor, nos encontramos con casos de hombres y mujeres trans que, tras ser insertados en las citadas instituciones, en un acto, sobre todo de valentía, decidieron adecuar su cuerpo al género al que pertenecen. identificar. El presente estudio, aunque embrionario, tiene como objetivo general analizar la inserción de las personas transgénero en el Sistema de Seguridad Pública y Fuerzas Armadas, desde la perspectiva de los Derechos Sexuales como Derechos Humanos, redundando en la prospección de políticas públicas para esta porción de la población, para que podamos tener un apoyo legal concreto y uniforme en la materia. Como objetivos específicos, buscamos comprender el concepto de género y su interlocución con la teoría Queer; reflexionar sobre el proceso histórico relacionado con la violencia transfóbica; analizar el marco legal respecto a la admisibilidad de personas trans en estos órganos y la implementación de recursos que ayuden al acceso a los Derechos Humanos LGBTQIA+; así como, describir y analizar las experiencias que afronta la población transgénero que cambió de género luego de ser insertada en el ámbito de las instituciones que integran las fuerzas de seguridad pública. En el campo metodológico, se optó por un enfoque cualitativo, dividido en tres etapas: revisión de literatura, análisis de documentos e investigación de campo. Al final del estudio, analizaremos los resultados de la investigación, comparándolos con las teorías estudiadas, en una perspectiva sociológica, de los Derechos Humanos y el Derecho con el fin de promover la investigación aplicada en este campo de actividad, buscando, sobre todo, para contribuir a la implementación y elaboración de políticas públicas dirigidas a garantizar los derechos de las personas transgénero en el Sistema de Seguridad Pública y las Fuerzas Armadas.