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Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/32476
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorSilva, Rosana Alino da-
dc.date.accessioned2024-11-18T17:36:11Z-
dc.date.available2024-11-18T17:36:11Z-
dc.date.issued2024-10-30-
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dc.description.abstractNo abstractpt_BR
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dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.relation.ispartofPerspectivas e desafios enfrentados pelas masculinidades negras no curso de secretariado executivo da UFPBpt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectSecretariado Executivopt_BR
dc.subjectMasculinidades negraspt_BR
dc.subjectEstereótipospt_BR
dc.titlePerspectivas e desafios enfrentados pelas masculinidades negras no curso de Secretariado Executivo da UFPBpt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.contributor.advisor1Santos, Maria Luzitana Conceição dos-
dc.description.resumoa carreira de secretariado executivo é altamente competitiva, mas para os profissionais negros os desafios são mais significativos, devido aos padrões de beleza que favorecem características brancas, perpetuando o racismo e dificultando a aceitação da diversidade. Problema de Pesquisa e Objetivo Geral: este artigo tem como objetivo geral investigar as implicações, oportunidades e desafios dos egressos de masculinidades negras na formação superior do curso de Secretariado Executivo da Universidade Federal da Paraíba – UFPB Campus IV e no mundo do trabalho. Desse modo esta pesquisa busca analisar os obstáculos vivenciados por esses corpos negros mediante escolha profissional. Fundamentação Teórica: baseia-se em Gonzalez (1984), hooks (2022) e Guimarães (2021). Metodologia: está pesquisa é de natureza descritiva e exploratória, sob abordagem quantitativa e qualitativa, a coleta de dados foi realizada através da aplicação de um questionário via google forms. Principais Resultados: de acordo com os resultados obtidos, foi possível perceber uma predominância de estereótipos e preconceitos à esses corpos negros ao exercer esta profissão e de acordo com o levantamento da listagem desses egressos, percebemos uma forte predominância feminina. Conclusão e Contribuição/Impacto: conclui-se que esta pesquisa possibilita contribuições para a formação do conhecimento, ao perceber a importância dessas pautas dentro da área secretarial que assim pode proporcionar um ambiente mais justo e inclusivo.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUFPBpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
Aparece nas coleções:TCC - Secretariado Executivo Bilíngue

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