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https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/33294| Tipo: | TCC |
| Título: | Gestão de pessoas orientada a dados: utilizando People Analytics na FashionTech |
| Autor(es): | Nascimento, Anderson Santos do |
| Primeiro Orientador: | Dias Junior, José Jorge Lima |
| Resumo: | Este caso para ensino explora os desafios enfrentados pela FashionTech, uma empresa fictícia do e-commerce de moda pioneira na integração de tecnologia e design de alta qualidade. A rápida expansão da empresa e a constante busca por inovação trouxe complexidades para seu setor de Recursos Humanos (RH), especialmente no acompanhamento e melhoria de métricas como satisfação e avaliação de desempenho. O dilema central é entender como a área de RH poderia usar dados para construir uma gestão baseada em evidências. Com a sobrecarga na área de Tecnologia da Informação (TI), crucial para a integração e análise de dados, Júlia Silva, diretora de RH, percebe a necessidade de transição de uma gestão tradicional para uma gestão orientada por dados a partir do conceito de People Analytics. Este estudo de caso é adequado para alunos de graduação em Administração e outras disciplinas relacionadas à gestão, análise de dados e tomada de decisão baseada em evidências, proporcionando um entendimento do impacto da análise de dados nas práticas organizacionais, em especial para a gestão estratégica de pessoas. |
| Abstract: | No abstract. |
| Palavras-chave: | People Analytics Gestão de pessoas Tomada de decisão fundamentada em dados |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal da Paraíba |
| Sigla da Instituição: | UFPB |
| Departamento: | Administração |
| Tipo de Acesso: | Acesso aberto Attribution-NoDerivs 3.0 Brazil |
| URI: | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/ |
| URI: | https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/33294 |
| Data do documento: | 22-Abr-2024 |
| Aparece nas coleções: | CCSA - TCC - Administração |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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