Skip navigation
DSpace logo

  1. Repositório Institucional da UFPB
  2. UFPB - Campus I - Centro de Ciências Sociais Aplicadas (CCSA)
  3. Departamento de Administração
  4. CCSA - TCC - Administração
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/38348
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorLima, Rafael de Brito-
dc.date.accessioned2026-07-16T14:03:57Z-
dc.date.available2026-07-16T14:03:57Z-
dc.date.issued2025-09-24-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/38348-
dc.description.abstractNo abstract.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Maria Erika (maria.erika@academico.ufpb.br) on 2026-05-19T16:45:08Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 805 bytes, checksum: c4c98de35c20c53220c07884f4def27c (MD5) RBL19052026.pdf: 1921971 bytes, checksum: b717449b5082c9b043ee75aa544c083e (MD5)en
dc.description.provenanceApproved for entry into archive by Ana Cláudia Lopes de Almeida (analopes@ccsa.ufpb.br) on 2026-07-16T14:03:57Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 805 bytes, checksum: c4c98de35c20c53220c07884f4def27c (MD5) RBL19052026.pdf: 1921971 bytes, checksum: b717449b5082c9b043ee75aa544c083e (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2026-07-16T14:03:57Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 805 bytes, checksum: c4c98de35c20c53220c07884f4def27c (MD5) RBL19052026.pdf: 1921971 bytes, checksum: b717449b5082c9b043ee75aa544c083e (MD5) Previous issue date: 2025-09-24en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/*
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subjectSaúde públicapt_BR
dc.subjectOtimização de processospt_BR
dc.titleOtimização de processos de recursos humanos em uma fundação de gestão em saúdept_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.contributor.advisor1Bispo, Ana Carolina Kruta de Araújo-
dc.description.resumoEste trabalho tem como objetivo analisar os processos de Recursos Humanos (RH) na Fundação Paraibana de Gestão em Saúde (PB Saúde), identificando oportunidades de melhoria e propondo soluções para otimizá-los. A PB Saúde, responsável pela gestão de unidades hospitalares e pela implementação de programas de saúde no estado da Paraíba, enfrenta desafios específicos em seus processos de RH, como recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, desenvolvimento de pessoas e gestão de remuneração. O estudo se concentra no setor de RH do Hospital Metropolitano Dom José Maria Pires, que atualmente conta com oito funcionários responsáveis por atividades como avaliação de desempenho, tratamento de ponto eletrônico, consolidação de dados para folha de pagamento, gestão de benefícios, treinamentos, licenças e gestão de dados para planejamento. Através de uma abordagem metodológica que combina pesquisa bibliográfica, entrevistas e análise documental, busca-se propor soluções para otimizar os processos de Férias, Folha Médica, Gestão De Escalas, Gestão De Extras, Reembolso e Vale Transporte, contribuindo para uma gestão de pessoas mais estratégica e alinhada aos objetivos da organização, impactando positivamente a atração, o desenvolvimento e a retenção de profissionais qualificados, promovendo um ambiente de trabalho mais motivador, produtivo e focado na excelência do atendimento à saúde da população paraibana.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentAdministraçãopt_BR
dc.publisher.initialsUFPBpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
Aparece nas coleções:CCSA - TCC - Administração

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
RBL19052026.pdf1,88 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir
Mostrar registro simples do item Visualizar estatísticas


Este item está licenciada sob uma Licença Creative Commons Creative Commons