Afetos positivos e negativos : estrutura e relevância para o bem-estar

Abstract

This thesis aimed to investigate the structure and correlates of positive and negative affects within the framework of positive psychology. A total of 2,898 participants (M = 22.1 years, SD = 10.8; 55.9% women) took part, distributed across six independent samples including students, the general population, and health professionals. Validated measures of affect, life satisfaction, vitality, positivity, and psychological distress were applied, and data were analyzed through descriptive statistics, correlations, regressions, exploratory and confirmatory factor analyses, structural equation modeling, and multidimensional scaling. Results confirmed the bifactorial structure of affect, with adequate internal consistency indices (α > 0.70) and factorial invariance across groups, ensuring comparability of scores. The bidimensional representation evidenced two main dimensions: valence (positive versus negative affects) and expressiveness (restrained versus intense affects). Correlational analyses indicated that positive affects were associated with greater life satisfaction, vitality, and positivity, as well as lower psychological distress, whereas negative affects showed the opposite pattern. The structural model further demonstrated that vitality mediates the relationship between affect and life satisfaction, suggesting that emotional experiences influence global life evaluations through subjective energy levels. Based on these findings, it is concluded that positive and negative affects are robust, valid, and reliable dimensions, functioning as key predictors of quality of life. Demonstrating their bidimensionality, invariance, and explanatory capacity reinforces the relevance of assessing and understanding affect across different populations. Furthermore, identifying vitality as a mediating factor provides evidence for interventions aimed at promoting well-being, indicating that strategies that enhance positive emotions and reduce negative ones may generate sustained effects on life satisfaction in health, education, and occupational contexts.

RESUMEN Esta tesis tuvo como objetivo investigar la estructura y los correlatos de los afectos positivos y negativos en el marco de la psicología positiva. Participaron 2.898 personas (M = 22,1 años, DE = 10,8; 55,9% mujeres), distribuidas en seis muestras independientes compuestas por estudiantes, población general y profesionales de la salud. Se aplicaron medidas validadas de afectos, satisfacción con la vida, vitalidad, positividad y malestar psicológico, y los datos fueron analizados mediante estadísticas descriptivas, correlaciones, regresiones, análisis factorial exploratorio y confirmatorio, modelado de ecuaciones estructurales y escalamiento multidimensional. Los resultados confirmaron la estructura bifactorial de los afectos, con índices adecuados de consistencia interna (α > 0,70) e invarianza factorial entre diferentes grupos, lo que garantiza la comparabilidad de las puntuaciones. La representación bidimensional mostró dos dimensiones principales: valencia (afectos positivos frente a negativos) y expresividad (afectos contenidos frente a intensos). Los análisis de correlación indicaron que los afectos positivos se asociaron con mayor satisfacción con la vida, vitalidad y positividad, así como con menor malestar psicológico; los afectos negativos presentaron el patrón inverso. El modelo estructural demostró además que la vitalidad actúa como mediadora entre los afectos y la satisfacción con la vida, lo que revela que las experiencias emocionales influyen en la evaluación global de la vida a través del nivel de energía subjetiva. A partir de estos hallazgos se concluye que los afectos positivos y negativos son dimensiones sólidas, válidas y confiables, y constituyen predictores clave de la calidad de vida. La demostración de su bidimensionalidad, invarianza y capacidad explicativa refuerza la relevancia de medir y comprender los afectos en diferentes poblaciones. Asimismo, la identificación de la vitalidad como nexo mediador aporta evidencias para intervenciones dirigidas a la promoción del bienestar, indicando que estrategias orientadas a potenciar las emociones positivas y reducir las negativas pueden generar efectos sostenidos en la satisfacción con la vida en los contextos de la salud, la educación y el trabajo.