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  1. Repositório Institucional da UFPB
  2. UFPB - Campus I - Centro de Ciências Sociais Aplicadas (CCSA)
  3. Departamento de Administração
  4. CCSA - TCC - Administração
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/4300
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorRamos, David Alisson Macieira-
dc.date.accessioned2018-05-17T17:32:26Z-
dc.date.available2017-06-01-
dc.date.available2018-05-17T17:32:26Z-
dc.date.issued2017-05-29-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/4300-
dc.description.abstractNão possui abstract.pt_BR
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dc.description.sponsorshipNenhumapt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.subjectÉtica profissionalpt_BR
dc.subjectÉtica nas organizaçõespt_BR
dc.subjectRelações de trabalhopt_BR
dc.subjectAdministração de pessoaspt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.titleÉtica nas relações de trabalho: análise das práticas e dilemas éticos na percepção de funcionários de uma escola privada em Bayeux-PBpt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.contributor.advisor1Sanches, Paula Luciana Bruschi-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4466987E1pt_BR
dc.contributor.referee1Coelho, Ana Lúcia de Araújo Lima-
dc.description.resumoAgir eticamente em uma sociedade que está exigindo cada vez mais profissionais éticos é fundamental para que exista uma relação de confiança entre organização e funcionário. Assim, a presente monografia tem como objetivo geral identificar, de acordo com a percepção de funcionários de uma organização privada, a importância da ética, as práticas e problemas éticos nas relações de trabalho. Para isto, adotou-se como procedimento metodológico a abordagem qualitativa para atingir seus objetivos. O instrumento de coleta de dados utilizado foi a entrevista semi-estruturada e aplicada com os sujeitos da pesquisa. Na organização estudada, os profissionais são receptivos quanto ao tema abordado e que sua presença é importante nas relações de trabalho, pois um ambiente ético possibilita uma relação de harmonia, equilíbrio, tranquilidade e satisfação. Dentre os problemas éticos relatados pelos profissionais, destacam-se fofocas, desrespeito, apropriação indevida, assédios, entre outros. Conclui-se, portanto, o presente estudo com a compreensão da importância que a ética possui na vida pessoal e profissional, e como sendo um dos fatores responsáveis pela boa relação de trabalho.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentAdministraçãopt_BR
dc.publisher.initialsUFPBpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOSpt_BR
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