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https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/510Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | ALMEIDA, Danilo Bruno Espínola de. | - |
| dc.date.accessioned | 2014-02-10T11:13:15Z | - |
| dc.date.available | 2014-02-10T11:13:15Z | - |
| dc.date.issued | 2014-02-10 | - |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/510 | - |
| dc.description | O assédio moral é um assunto cuja relevância consiste na demonstração de que, as ações inerentes a essa prática representam um verdadeiro atentado contra a dignidade da pessoa humana, pois fere frontalmente os sentimentos mais íntimos da vítima. Tal prática nas relações de trabalho é presente em vários países. Este trabalho monográfico tem como objetivo estudar o assédio moral ocorrido especificamente contra o estagiário. A idéia de realizar esta monografia surgiu devido a escassez de estudos que conjuguem o tema do assédio moral e o contrato de estágio, além do fato de ser o estagiário, uma das maiores vítimas do assédio moral. A análise das consequências da prática assediosa é de suma importância, uma vez que são amplificadas, já que se perfazem contra o estagiário, que em regra está dando seus primeiros passos no mercado de trabalho. Atualmente as empresas concedentes de estágio preferem a contratação na forma de estágio a uma contratação de emprego, devido à facilidade desta mão de obra e certos tipos de encargos trabalhistas e previdenciários de que eles são isentos. Contudo, tal conduta, além de distorcer a real finalidade do contrato de estágio, acaba facilitando a incidência do assédio moral contra o estudante, que acaba sendo visto apenas como mão-de-obra barata, sem direitos, um verdadeiro “faz-tudo”, realizando atividades de empregados por um ínfimo valor a título de bolsa-auxílio, muitas vezes servindo para atender as despesas de alimentação e transporte, e sem nenhuma proteção previdenciária e tão pouco trabalhista. Nesse contexto, se torna muito frágil frente aos abusos cometidos pelos demais empregados da unidade concedente do estágio, que o vêem como uma pessoa menos importante que um empregado, tanto por ser geralmente um jovem, como pelo seu período dentro da instituição ser determinado, e acabam o assediando moralmente, sendo tal prática muito mais danosa nesse contexto, uma vez que a vítima é um estudante, que está sendo inserido no mercado de trabalho, e que geralmente nem atingiu a idade adulta. | pt_BR |
| dc.description.provenance | Submitted by VÂNIA MARIA RAMOS DA SILVA (vania.ufpb@gmail.com) on 2014-02-10T11:13:14Z No. of bitstreams: 1 DBEA17092012.pdf: 393699 bytes, checksum: f4bcf8699acc46da84a337e6453412dc (MD5) | en |
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| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.subject | ASSÉDIO MORAL | pt_BR |
| dc.subject | CONTRADO DE ESTÁGIO | pt_BR |
| dc.subject | ESTAGIÁRIOS | pt_BR |
| dc.title | Assédio moral contra o estagiário: entre a sujeição e o aprendizado | pt_BR |
| dc.type | TCC | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | TCC - Direito - João Pessoa | |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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