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Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/11282
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorRosas, Nayana de Oliveira-
dc.date.accessioned2018-08-21T20:35:43Z-
dc.date.available2017-11-22-
dc.date.available2018-08-21T20:35:43Z-
dc.date.issued2017-11-17-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/11282-
dc.description.abstractNão possui abstract.pt_BR
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dc.description.sponsorshipNenhumapt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbapt_BR
dc.rightsAcesso abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/*
dc.subjectAdministração de pessoalpt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectAdministração de recursos humanospt_BR
dc.subjectFlowpt_BR
dc.subjectTédio no trabalhopt_BR
dc.subjectTecnologia da informaçãopt_BR
dc.titleUm estudo dos fenômenos de tédio e flow em profissionais de TIpt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.contributor.advisor1Moura Junior, Pedro Jácome de-
dc.description.resumoEste artigo tem o objetivo de identificar os indicativos dos fenômenos de tédio e flow em profissionais de Tecnologia da Informação – TI. Para tanto foi feita uma revisão da literatura que contempla os conceitos e a apresentação dos profissionais estudados. A mensuração foi feita por meio de escalas validadas. Para tédio foram utilizadas as escalas BPS - Boredom Proness Scale e LJBS Lee Job Boredom Scale; já a verificação de indicativo de Flow foi instrumentalizada pela Short Flow Scale. A coleta de dados foi feita com formulários on line de uma amostra de 175 profissioanais de TI, acessados por conveniência e por convite à resposta. Foram verificadas as indicações para tédio e flow por meio da análise de escores com base nas seguintes variáveis: sexo, esfera de atuação (público/privada), faixa etária e área de atuação na TI. Os dados foram analisados descritivamente, seguidos da posterior análise da indicação dos fenômenos pelos indivíduos. Como resultado principal, foi verificada a ocorrência de tédio e flow simultaneamente, senso isso mais eminente na esfera pública, assim como se observou o fenômeno de tédio entre as faixas etárias mais jovens.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentAdministraçãopt_BR
dc.publisher.initialsUFPBpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOSpt_BR
Aparece nas coleções:CCSA - TCC - Administração

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