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Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/11282
Tipo: TCC
Título: Um estudo dos fenômenos de tédio e flow em profissionais de TI
Autor(es): Rosas, Nayana de Oliveira
Primeiro Orientador: Moura Junior, Pedro Jácome de
Resumo: Este artigo tem o objetivo de identificar os indicativos dos fenômenos de tédio e flow em profissionais de Tecnologia da Informação – TI. Para tanto foi feita uma revisão da literatura que contempla os conceitos e a apresentação dos profissionais estudados. A mensuração foi feita por meio de escalas validadas. Para tédio foram utilizadas as escalas BPS - Boredom Proness Scale e LJBS Lee Job Boredom Scale; já a verificação de indicativo de Flow foi instrumentalizada pela Short Flow Scale. A coleta de dados foi feita com formulários on line de uma amostra de 175 profissioanais de TI, acessados por conveniência e por convite à resposta. Foram verificadas as indicações para tédio e flow por meio da análise de escores com base nas seguintes variáveis: sexo, esfera de atuação (público/privada), faixa etária e área de atuação na TI. Os dados foram analisados descritivamente, seguidos da posterior análise da indicação dos fenômenos pelos indivíduos. Como resultado principal, foi verificada a ocorrência de tédio e flow simultaneamente, senso isso mais eminente na esfera pública, assim como se observou o fenômeno de tédio entre as faixas etárias mais jovens.
Abstract: Não possui abstract.
Palavras-chave: Administração de pessoal
Gestão de pessoas
Administração de recursos humanos
Flow
Tédio no trabalho
Tecnologia da informação
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Universidade Federal da Paraíba
Sigla da Instituição: UFPB
Departamento: Administração
Tipo de Acesso: Acesso aberto
Attribution-NoDerivs 3.0 Brazil
URI: http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/
URI: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/11282
Data do documento: 17-Nov-2017
Aparece nas coleções:CCSA - TCC - Administração

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