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Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/17208
Tipo: TCC
Título: Motivação no setor público: estudo na Secretaria de Estado de Desenvolvimento Humano da Paraíba
Autor(es): Paixão, Jéssica Kelly Virginio da
Primeiro Orientador: Silva, Lucimeiry Batista da
Resumo: A presente pesquisa tem como objetivo analisar quaisfatores influenciama satisfação no trabalho dos servidores públicos da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Humano da Paraíba (SEDH-PB). A pesquisa foi desenvolvida por meio de uma abordagem qualitativa. Quanto ao referencial teórico foi feito um levantamento sobre as principais ideias das teorias motivacionais, considerando, principalmente, os estudos apresentados pelos autores: Maslow, Vroom, McGregor e Herzberg, entre outros. Para a coleta dos dados, foi utilizado um questionário cujas respostas permitiram analisar os fatores que estimulam os servidores da SEDH a se sentirem satisfeitos e motivados. Os resultados mostraram que um dos fatores que contribuíram para a satisfação e motivação no trabalho dos servidores públicos foi o relacionamento com outros servidores.O fatorque os servidores consideram relevante para sua insatisfação é o salário. Desta forma, entende que como o salário é um fator motivacional, não foi possível identificar elementos que levem os servidores à desmotivação.
Abstract: No abstract.
Palavras-chave: Motivação
Teorias motivacionais
Psicologia organizacional
Administração de pessoal
Gestão de pessoas
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA::ADMINISTRACAO DE PESSOAL
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Universidade Federal da Paraíba
Sigla da Instituição: UFPB
Departamento: Administração
Tipo de Acesso: Acesso aberto
Attribution-NoDerivs 3.0 Brazil
URI: http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/
URI: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/17208
Data do documento: 19-Set-2019
Aparece nas coleções:CCSA - TCC - Administração

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