Repositório Institucional da UFPB
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https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/18025| Tipo: | TCC |
| Título: | O desenvolvimento de competências a partir do trabalho em equipe: a percepção de estudantes de Administração por meio da participação em grupos aleatórios |
| Autor(es): | Lira, Gabrielle Ponciano |
| Primeiro Orientador: | Bispo, Ana Carolina Kruta de Araújo |
| Resumo: | O estudo tem por objetivo compreender como as atividades desenvolvidas em equipe no curso de Administração da Universidade Federal da Paraíba (UFPB) colaboram para o desenvolvimento de competências no ambiente profissional, considerando aspectos como nível de interesse, métodos de formação dos grupos, experiências do individuo na academia e na vida organizacional e suas percepções individuais. Para isso foram realizadas duas etapas de análise dos dados realizadas por meio de análise de conteúdo. A primeira, consistiu na análise dos relatos reflexivos realizados pelos alunos da disciplina de Processo decisório e Desenvolvimento Gerencial do curso de Administração, uma disciplina de 60 horas que até o presente estudo era optativa na grade curricular do curso, em que na leitura dos relatos foram detectadas recorrentes observações a respeito dos grupos formados de maneira aleatória, proposta durante toda o semestre. A segunda etapa consistiu na realização de entrevistas semiestruturadas a fim de compreender o desenvolvimento de competências geradas a partir dos trabalhos em equipe além da percepção dos alunos sobre elas. Os resultados obtidos mostraram uma total sincronia entre os relatos e as entrevistas, pois, em ambos os documentos os alunos revelaram o fato de que grupos formados de maneira aleatória contribuem para a construção de um networking e para o desenvolvimento de liderança, além de tirar o aluno da zona de conforto já que ele é desafiado a se empenhar mais nas atividades. Destacaram ainda que o trabalho em equipe na universidade deve proporcionar uma experiência da realidade do mercado de trabalho sendo para isso necessário o desenvolvimento de algumas competências como a responsabilidade, o cumprimento de prazos e a capacidade de lidar com diferentes personalidades e ideias. |
| Abstract: | No abstract. |
| Palavras-chave: | Trabalho em equipe Trabalho em grupo Competências Ensino Superior Mercado de trabalho |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal da Paraíba |
| Sigla da Instituição: | UFPB |
| Departamento: | Administração |
| Tipo de Acesso: | Acesso aberto Attribution-NoDerivs 3.0 Brazil |
| URI: | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/ |
| URI: | https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/18025 |
| Data do documento: | 11-Mar-2020 |
| Aparece nas coleções: | CCSA - TCC - Administração |
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