Síndrome de Burnout em enfermeiros e médicos de Unidades de Terapia Intensiva Neonatal

Abstract

Introduction: Burnout syndrome is characterized as a process of response to the overload from the occupational environment, resulting in the exhaustion of the worker. The deterioration of the fundamental relation that the person has with his work, negatively affects the work performance, in order to pose risk to his health. This dissertation is composed of two articles. Article 1. National scientific production on Burnout Syndrome in ICU nurses and physicians: bibliometric study. Objective: To analyze the scientific production on Burnout Syndrome in ICU physicians and nurses in Brazil. Method: Bibliometric, documentary study with quantitative approach. We selected articles published in Brazil on Burnout Syndrome in ICUs, in the BVS and Portal Capes databases, from 2000 to 2018. A Conceptual Map was elaborated to organize the thematic axis. Results: 40 articles were identified, predominantly from the Southeast. Prevalence of those published in the Brazilian Journal of Intensive Care and in the Journal of Nursing UFPE online. The B2 Qualis periodical is the most prominent. The most prevalent descriptors were: Intensive Care Units, Burnout Syndrome, Burnout and Professional Exhaustion. Conclusion: Nurses are more interested in publishing this issue. Burnout Syndrome studied in intensivist physicians contributes to identify the prevalence in these professionals. Article 2. Burnout syndrome in nurses and physicians of Neonatal Intensive Care Units. Objectives: To outline the professional profile of nurses and physicians working in Neonatal Intensive Care Units of hospital institutions and public maternity hospitals; to evaluate the predisposition to Burnout Syndrome in these professionals and to identify the correlation of Burnout Syndrome data with the sociodemographic and professional profile. Method: An exploratory-descriptive study, with a quantitative approach, performed with nurses and physicians working in Neonatal Intensive Care Units of hospital institutions and public maternity hospitals, located in João Pessoa-PB. The collection of sociodemographic data was carried out through a structured questionnaire and the Cuestionário para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo (CESQT) and analyzed statistically. Results: A total of 86 professionals participated in the study, of which 47 were physicians and 39 were female nurses, married and with children, predominantly from 31 to 40 years old. The results showed the prevalence of the average level for predisposition to Burnout Syndrome. 22.1% of the workers were classified as having a potential risk for the development of the syndrome. Of these, 17.4% were classified as Profile 2, which is the most deteriorated form of burnout, involving feelings of guilt. The variable that presented the most significant correlation in relation to burnout was the time of professional training. Conclusion: the prevalence found in relation to Burnout Syndrome in the average percentile is worrying and needs attention, since it is indicative that the professional is at risk of developing the condition, requiring intervention.

RESUMEN Introducción: El Síndrome de Burnout se caracteriza como un proceso de respuesta a la sobrecarga proveniente del ambiente ocupacional, resultando en el agotamiento del trabajador. El deterioro de la relación fundamental que la persona tiene con su trabajo, afecta negativamente el desempeño laboral, de forma a ofrecer riesgo para su salud. Esta disertación se compone de dos artículos. Artículo 1. Producción científica nacional sobre el Síndrome de Burnout en médicos y enfermeros de UTI: estudio bibliométrico. Objetivo: Analizar la producción científica sobre el Síndrome de Burnout en médicos y enfermeros de UTI en Brasil. Método: Estudio bibliométrico, documental, con abordaje cuantitativo. Se seleccionaron artículos publicados en Brasil sobre el Síndrome de Burnout en las UTIs, en las bases de datos BVS y Portal Capes, entre 2000 a 2018. Se elaboró un Mapa Conceptual para organizar el eje temático. Resultados: Se identificaron 40 artículos, predominantemente del Sudeste. Prevalece los publicados en la Revista Brasileña de Terapia Intensiva y en la Revista de Enfermería UFPE online. El Qualis periódico B2 es el más destacado. Los descriptores encontrados con mayor prevalencia fueron: Unidades de Terapia Intensiva, Síndrome de Burnout, Burnout y Agotamiento Profesional. Conclusión: Enfermeros tienen mayor interés en publicar en esta temática. El Síndrome de Burnout estudiado en médicos intensivos contribuía a identificar su prevalencia en estos profesionales. Artículo 2. Síndrome de Burnout en enfermeros y médicos de Unidades de Terapia Intensiva Neonatal. Objetivos: Trazar el perfil profesional de los enfermeros y médicos actuantes en Unidades de Terapia Intensiva Neonatal de instituciones hospitalarias y maternidades públicas; evaluar la predisposición al Síndrome de Burnout en esos profesionales e identificar la correlación de los datos del Síndrome de Burnout con el perfil sociodemográfico y profesional. Método: Estudio exploratorio-descriptivo, con abordaje cuantitativo, realizado con enfermeros y médicos que trabajan en Unidades de Terapia Intensiva Neonatal de instituciones hospitalarias y maternidades públicas, ubicadas en João Pessoa-PB. La recolección de datos sociodemográficos fue realizada a través de un cuestionario estructurado y del Cuestionario para la evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo (CESQT) y analizados estadísticamente. Resultados: Participaron del estudio 86 profesionales, siendo 47 médicos y 39 enfermeros con destaque para el sexo femenino, casados y con hijos, predominando el grupo de edad de 31 a 40 años. Los resultados mostraron la prevalencia del nivel medio para la predisposición al Síndrome de Burnout. El 22,1% de los trabajadores fueron clasificados en riesgo potencial para el desarrollo del síndrome, de éstos, el 17,4% se encuadrar en el perfil 2, que es la forma más deteriorada del burnout, involucrando el sentimiento de culpa. La variable que presentó la correlación más significativa en relación al burnout fue el tiempo de formación profesional. Conclusión: la prevalencia encontrada en relación al Síndrome de Burnout en cuanto al percentil medio es preocupante y necesita atención, pues es indicativo que el profesional está en riesgo de desarrollar el agravio, necesitando de intervención.