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metadata.dc.type: TCC
Title: Percepção e tomada de decisão nas práticas da seleção de RH: um estudo com selecionadores em empresas de médio e grande porte na cidade de João Pessoa-PB
metadata.dc.creator: Cardoso, Felipe Alves
metadata.dc.contributor.advisor1: ZAGO, Célia Cristina
metadata.dc.contributor.referee1: AYRES, Kátia Virgínia
metadata.dc.description.resumo: O propósito desta pesquisa foi responder a seguinte questão: “Como a percepção afeta a tomada de decisão dos selecionadores em entrevistas de seleção?”. Para alcançar os objetivos da pesquisa, optou-se por uma investigação com abordagem qualitativa e utilizou-se do método de análise de conteúdo para tratamento dos dados coletados. Foram realizadas quatro entrevistas junto a profissionais de RH: duas em empresas de médio porte e duas em um grupo empresarial de grande porte, todas na cidade de João Pessoa-PB. Com um referencial teórico amparado nas literaturas da decisão e da percepção, foi possível conhecer como essas duas variáveis se influenciam e, especialmente, como essa relação pode influenciar as entrevistas de seleção conduzidas por Selecionadores.
Abstract: TRABALHO NÃO POSSUI ABSTRACT
Keywords: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
TOMADA DE DECISÃO
GESTÃO DE PESSOAS
SELEÇÃO DE PESSOAL
metadata.dc.subject.cnpq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
metadata.dc.language: por
metadata.dc.publisher.country: Brasil
Publisher: Universidade Federal da Paraíba
metadata.dc.publisher.initials: UFPB
metadata.dc.publisher.department: Administração
metadata.dc.rights: Acesso Aberto
URI: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/2227
Issue Date: 21-Nov-2016
Appears in Collections:CCSA - TCC - Administração

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