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https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/2227| Tipo: | TCC |
| Título: | Percepção e tomada de decisão nas práticas da seleção de RH: um estudo com selecionadores em empresas de médio e grande porte na cidade de João Pessoa-PB |
| Autor(es): | Cardoso, Felipe Alves |
| Primeiro Orientador: | ZAGO, Célia Cristina |
| referee1 : | AYRES, Kátia Virgínia |
| Resumo: | O propósito desta pesquisa foi responder a seguinte questão: “Como a percepção afeta a tomada de decisão dos selecionadores em entrevistas de seleção?”. Para alcançar os objetivos da pesquisa, optou-se por uma investigação com abordagem qualitativa e utilizou-se do método de análise de conteúdo para tratamento dos dados coletados. Foram realizadas quatro entrevistas junto a profissionais de RH: duas em empresas de médio porte e duas em um grupo empresarial de grande porte, todas na cidade de João Pessoa-PB. Com um referencial teórico amparado nas literaturas da decisão e da percepção, foi possível conhecer como essas duas variáveis se influenciam e, especialmente, como essa relação pode influenciar as entrevistas de seleção conduzidas por Selecionadores. |
| Abstract: | TRABALHO NÃO POSSUI ABSTRACT |
| Palavras-chave: | ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS TOMADA DE DECISÃO GESTÃO DE PESSOAS SELEÇÃO DE PESSOAL |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal da Paraíba |
| Sigla da Instituição: | UFPB |
| Departamento: | Administração |
| Tipo de Acesso: | Acesso aberto |
| URI: | https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/2227 |
| Data do documento: | 21-Nov-2016 |
| Aparece nas coleções: | CCSA - TCC - Administração |
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