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metadata.dc.type: TCC
Title: RH estratégico: avaliação da maturidade da área de recursos humanos de uma empresa de artigos esportivos
metadata.dc.creator: Cordeiro, Ana Paula Leite
metadata.dc.contributor.advisor1: MAIOR, Robéria César Souto
metadata.dc.description.resumo: A área de recursos humanos vem passando por modificações ao longo dos anos. A globalização promoveu um cenário de modificações dentro das organizações, inclusive na área de gestão de pessoas, com mudanças de papéis, novas prioridades e um novo olhar para os colaboradores, hoje tidos como parceiros da organização. O presente trabalho teve como objetivo avaliar o nível de maturidade da área de recursos humanos de uma Empresa de Artigos Esportivos, utilizando como base o People Capability Maturity Model (P-CMM). Como instrumento de pesquisa foi utilizado um questionário com 38 questões, divididas entre as subáreas de Recursos Humanos. A ferramenta foi respondida pela maioria dos funcionários da área, que avaliaram o nível de implantação das práticas descritas pelas afirmativas em cada questão. Após análises, identificou-se que a área de recursos humanos da Empresa de Artigos Esportivos apresenta-se em um nível 3, descrito pelo P-CMM como um nível definido de maturidade. O resultado é condizente com a realidade da empresa, que já está presente no mercado há muitos anos, possui uma área de RH formalizada e busca a melhoria de suas práticas.
Abstract: TRABALHO NÃO POSSUI ABSTRACT
Keywords: RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DE PESSOAS
PEOPLE CAPABILITY MATURITY MODEL (P-CMM)
LIDERANÇA
metadata.dc.subject.cnpq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
metadata.dc.language: por
metadata.dc.publisher.country: Brasil
Publisher: Universidade Federal da Paraíba
metadata.dc.publisher.initials: UFPB
metadata.dc.publisher.department: Administração
metadata.dc.rights: Acesso Aberto
URI: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/2312
Issue Date: 9-Apr-2013
Appears in Collections:CCSA - TCC - Administração

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