Repositório Institucional da UFPB
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https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/2312| Tipo: | TCC |
| Título: | RH estratégico: avaliação da maturidade da área de recursos humanos de uma empresa de artigos esportivos |
| Autor(es): | Cordeiro, Ana Paula Leite |
| Primeiro Orientador: | MAIOR, Robéria César Souto |
| Resumo: | A área de recursos humanos vem passando por modificações ao longo dos anos. A globalização promoveu um cenário de modificações dentro das organizações, inclusive na área de gestão de pessoas, com mudanças de papéis, novas prioridades e um novo olhar para os colaboradores, hoje tidos como parceiros da organização. O presente trabalho teve como objetivo avaliar o nível de maturidade da área de recursos humanos de uma Empresa de Artigos Esportivos, utilizando como base o People Capability Maturity Model (P-CMM). Como instrumento de pesquisa foi utilizado um questionário com 38 questões, divididas entre as subáreas de Recursos Humanos. A ferramenta foi respondida pela maioria dos funcionários da área, que avaliaram o nível de implantação das práticas descritas pelas afirmativas em cada questão. Após análises, identificou-se que a área de recursos humanos da Empresa de Artigos Esportivos apresenta-se em um nível 3, descrito pelo P-CMM como um nível definido de maturidade. O resultado é condizente com a realidade da empresa, que já está presente no mercado há muitos anos, possui uma área de RH formalizada e busca a melhoria de suas práticas. |
| Abstract: | TRABALHO NÃO POSSUI ABSTRACT |
| Palavras-chave: | RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS PEOPLE CAPABILITY MATURITY MODEL (P-CMM) LIDERANÇA |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal da Paraíba |
| Sigla da Instituição: | UFPB |
| Departamento: | Administração |
| Tipo de Acesso: | Acesso aberto |
| URI: | https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/2312 |
| Data do documento: | 9-Abr-2013 |
| Aparece nas coleções: | CCSA - TCC - Administração |
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