Repositório Institucional da UFPB
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https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/2313| Tipo: | TCC |
| Título: | A influência do planejamento estratégico como ferramenta motivacional na Escola Brasileira de Ensino Jurídico na Internet |
| Autor(es): | Souza, Andressa Sullamyta Pessoa de |
| Primeiro Orientador: | GONÇALVES, Helen Silva |
| referee1 : | HELAL, Diogo |
| Resumo: | No atual mundo dos negócios, desenvolver um contexto de relações humanas sem perder o foco nas estratégias organizacionais é uma grande vantagem para os Administradores. Com isso em mente, o presente estudo teve por objetivo entender melhor a relação entre o processo de construção e implantação de um planejamento estratégico na motivação dos colaboradores da Escola Brasileira de Ensino Jurídico na Internet, a partir da análise da influência do uso desse planejamento como ferramenta motivacional. Como base para este trabalho, destacam-se as teorias motivacionais de Maslow, Herzberg e Vroom. A pesquisa teve caráter descritivo e uma abordagem quantitativa com a aplicação de questionários em dois momentos: antes do planejamento e após a sua implantação para um comparativo e uma análise do impacto deste nos critérios de motivação, comprometimento e missão e estratégia, trabalhados na metodologia de diagnóstico organizacional elaborada por Burke e Litwin. O estudo foi realizado com a participação de oito colaboradores de cargos táticos e operacionais. A partir dos resultados, concluiu-se que a influência do planejamento na motivação da equipe teve impacto negativo representado por uma queda 2% no índice de satisfação geral com a empresa. Este resultado já era esperado, pois, todo processo de mudança que mexe com a rotina de um grupo pode causar insatisfação. Porém, depois de uma análise individual qualitativa de cada item, e devido a sua inexpressividade, este dado pôde ser questionado, uma vez que em grande parte das respostas os colaboradores concordaram com os efeitos positivos do processo e perceberam impactos significativos no clima organizacional, confirmando a relação positiva entre o planejamento e a motivação. |
| Abstract: | TRABALHO NÃO POSSUI ABSTRACT |
| Palavras-chave: | PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal da Paraíba |
| Sigla da Instituição: | UFPB |
| Departamento: | Administração |
| Tipo de Acesso: | Acesso aberto |
| URI: | https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/2313 |
| Data do documento: | 8-Abr-2013 |
| Aparece nas coleções: | CCSA - TCC - Administração |
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