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metadata.dc.type: TCC
Title: Engajamento, dominação e manipulação: o caso dos gerentes do Walmart
metadata.dc.creator: Moraes, Aline Fábia Guerra de
metadata.dc.contributor.advisor1: COSTA, Márcia da Silva
metadata.dc.contributor.referee1: HELAL, Diogo Henrique
metadata.dc.contributor.referee2: GOMES, Jorge de Oliveira
metadata.dc.description.resumo: O fenômeno da reestruturação produtiva provocou mudanças no mundo do trabalho. Ele, antes guiado por uma lógica taylorista/fordista, rígida, mecanicista, passa a buscar gestões mais flexíveis, enxutas, que visassem à redução de custos. Característica clara desse novo modelo de gestão foi o trabalhador polivalente, ou seja, aquele que desempenha várias funções. Contudo, conseguir o apoio desse trabalhador faz-se necessário em meio a diversas estratégias. Nesse sentido, o presente trabalho objetiva entender como um grande grupo varejista norte-americano se utiliza de estratégias para conquistar o envolvimento de seus trabalhadores, em especial, os gerentes, responsáveis pela transmissão da cultura da organização. Para isso, utilizamos de levantamento de textos referentes ao assunto, a fim de formar base teórica sobre o mesmo e, posteriormente, de entrevista gravada, guiada por um roteiro semiestruturado, com gerentes da organização pesquisada. Desse modo, foi possível enxergar que estratégias de promoção, benefícios, prêmios, dentre outras, foram as que se sobressaíram nas entrevistas, mostrando que a empresa se utiliza delas como forma de conquistar o envolvimento de seus trabalhadores.
Abstract: TRABALHO NÃO POSSUI ABSTRACT
Keywords: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
RELAÇÕES DE TRABALHO
GESTÃO DE PESSOAS
SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES
metadata.dc.subject.cnpq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
metadata.dc.language: por
metadata.dc.publisher.country: Brasil
Publisher: Universidade Federal da Paraíba
metadata.dc.publisher.initials: UFPB
metadata.dc.publisher.department: Administração
metadata.dc.rights: Acesso Aberto
URI: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/2317
Issue Date: 6-Nov-2012
Appears in Collections:CCSA - TCC - Administração

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