Trabalho intermitente: a desvalorização social do trabalho pela ruptura com a racionalidade econômico-social constitucional

Abstract

The present research deals with intermittent work, inserted in a context of changes in labor relations driven by economic crises and ideological and social transformations resulting from the process of economic globalization, from which is moving towards increasingly intense deregulation and flexibility of labor relations. From this reality, the following research problem arises: is the intermittent work contract in the Brazilian legal system an instrument of social valorization of labor or does it only follow a rationality that contemplates economic interests, in violation of the guidelines of the Federal Constitution of 1988 itself? For this, it is assumed that the insertion of intermittent work in the Brazilian legal system is a consequence of an "opportunity" generated by the economic crisis unleashed from 2008, although the foundation has been the need for modernization of labor relations, but its regulation preponderantly contemplated the economic rationality to the detriment of economic-social constitutional rationality. With this, this research has the general objective of investigating whether the intermittent work contract in the Brazilian legal system is an instrument of social depreciation of labor, in violation of the constitutional guideline provided in art. 170 of the Federal Constitution of 1988. In turn, in order to assist in the search for this general objective, the following specific objectives were selected: a. Identify the context and the determining reasons for the transformation of labor relations and the relationship with intermittent work; b. Know the economic, social and legal reality arising from the insertion of intermittent work contract in Brazil since its implementation; c. Analyze whether the rationale underlying the regulation of intermittent work in Brazil is in line with constitutional provisions. To this end, we resort, in general, to the dialectical methodology for analysis of the economic and social perspective, also using the monographic procedure and literature review. Finally, we reach the conclusion that intermittent work is not an instrument of valorization of the worker because it is not compatible with the constitutional economic-social rationality.

RÉSUMÉ. La présente recherche porte sur le travail intermittent, inséré dans un contexte de changements dans les relations de travail induits par les crises économiques et les transformations idéologiques et sociales résultant du processus de mondialisation économique, à partir duquel on s'oriente vers une dérégulation et une flexibilité de plus en plus intenses des relations de travail. De là découle le problème de recherche: le contrat de travail intermittent dans le système juridique brésilien est un instrument de valorisation sociale du travail ou suit uniquement une rationalité qui contemple les intérêts économiques, en violation des directives de la Constitution Fédérale de 1988? Pour cela, on suppose que l'insertion du travail intermittent dans le système juridique brésilien est une conséquence d'une "opportunité" générée par la crise économique déclenchée à partir de 2008, bien que le fondement ait été le besoin de modernisation des relations de travail, mais sa réglementation a envisagé de manière prépondérante la rationalité économique au détriment de la rationalité constitutionnelle économique-sociale. Ainsi, cette recherche a pour objectif général d'examiner si le contrat de travail intermittent dans le système juridique brésilien est un instrument de dévalorisation sociale du travail, en violation de la directive constitutionnelle prévue à l'article 170 de la Constitution Fédérale de 1988. A son tour, afin d'aider à la recherche de cet objectif général, les objectifs spécifiques suivants ont été sélectionnés: a. Identifier le contexte et les raisons déterminantes des transformations des relations de travail et de la relation avec le travail intermittent; b. Connaître la réalité économique, sociale et juridique découlant de l'insertion du contrat de travail intermittent au Brésil depuis sa mise en œuvre; c. Analyser si la logique qui sous-tend la réglementation du travail intermittent au Brésil est conforme aux dispositions constitutionnelles. Pour cela, on utilise, en règle générale, la méthodologie dialectique pour l'analyse de la perspective économique et sociale, en utilisant également la procédure monographique et la revue de la littérature. Enfin, nous arrivons à la conclusion que le travail intermittent n'est pas un instrument d'valorisation du travailleur pour ne pas être compatible avec la rationalité économico-sociale constitutionnelle.