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https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/27807| Tipo: | Artigo de Periódico |
| Título: | Sistema de recompensas e a gestão de resultados contábeis : a percepção dos funcionários no caso de uma rede de supermercados da cidade de Mamanguape/PB |
| Autor(es): | Chaves, Maria Heloíza da Silva |
| Resumo: | Sistema de recompensas se caracteriza como os incentivos fornecidos pela organização, sejam eles materiais e imateriais, com o intuito de receber retornos na forma de contribuições por parte dos funcionários. Logo, compreende-se que o sistema de recompensas, reflete diretamente na estrutura organizacional das empresas, influenciando na motivação, produtividade e nos resultados por ela esperados. O objetivo central da presente pesquisa foi analisar as percepções dos funcionários de uma rede de supermercados da cidade de Mamanguape/PB sobre as práticas de recompensas executadas pela empresa. Para atingir os objetivos traçados, foi elaborado e aplicado um questionário aos funcionários da rede, levantando-se questões acerca do seu perfil, qual o nível de compreensão em relação ao sistema de recompensas e se eles causam influência no desempenho de cada um. A pesquisa utilizada neste estudo se caracteriza como descritiva de análise quantitativa com método indutivo e de campo. O tipo de amostragem foi feita por meio de conveniência, levando em consideração que o questionário foi aplicado para as pessoas que foram surgindo, sendo estas facilmente acessíveis ao pesquisador. Ao final da pesquisa, percebeu-se que as práticas dos sistemas de recompensas tem um uma forte influência na motivação dos seus colaboradores e que apesar dos diversos tipos de sistemas de recompensas existentes na empresa, há alguns anseios por parte dos funcionários que desejam ser atendidos. É válido ressaltar que a aplicabilidade desse tipo de sistema permitirá que gestores alcancem grandes resultados no seu negócio, visto que o serviço oferecido por seus colaboradores é necessário para que essas conquistas sejam alcançadas e que consequentemente contribui de forma positiva nos resultados da empresa. |
| Abstract: | No abstract |
| Palavras-chave: | Sistema de recompensas Gestão de resultados contábeis Supermercados Funcionários |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal da Paraíba |
| Sigla da Instituição: | UFPB |
| Tipo de Acesso: | Acesso aberto Attribution-NoDerivs 3.0 Brazil |
| URI: | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/ |
| URI: | https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/27807 |
| Data do documento: | 6-Jun-2023 |
| Aparece nas coleções: | TCC - Ciências Contabéis - CCAE |
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