Conhecimento dos gestores acerca das obrigações trabalhistas/previdenciárias: importância para o departamento pessoal

Abstract

Esta pesquisa teve por objetivo verificar o impacto dos gestores das micro e pequenas empresas conhecerem as obrigações trabalhistas e previdenciárias para o bom funcionamento do Departamento Pessoal nos escritórios de contabilidade. Para alcançar esse objetivo foi realizada uma pesquisa bibliográfica, descritiva e com abordagem qualitativa e quantitativa. Para coletar os dados foram aplicados dois questionários, um para escritórios de contabilidade, que teve adesão de 20 escritórios, e outro para gestores de micro e pequenas empresas, que teve adesão de 22 empresas. Os dados obtidos foram apresentados em forma de tabela e os resultados mostraram que, para a maior parte dos escritórios, o conhecimento dos gestores sobre a legislação trabalhista é impactante para o departamento pessoal, porém não geram grandes consequências como atrasos ou multas. Também percebeu-se que o nível de conhecimento dos gestores acerca da legislação é baixo e que os escritórios, apesar de solicitarem mais de uma vez, não possuem grande dificuldade em receber informações dos clientes. Assim, é importante que os clientes possuam conhecimento acerca da legislação, não somente para facilitar o trabalho no Departamento Pessoal nos escritórios, mas também para fiscalizar se eles estão realizando um bom trabalho.