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https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/34097| Tipo: | TCC |
| Título: | Desafios gerenciais em casos de limbo previdenciário: práticas empresariais |
| Autor(es): | Lima, Dayane Andrade Feitosa de |
| Primeiro Orientador: | Queiroz, Julian Nogueira de |
| Resumo: | Analisar as implicações do limbo previdenciário nas empresas, com foco nos desafios de gestão de recursos humanos, custos e produtividade, e propor estratégias para mitigar os impactos dessa situação, considerando as legislações trabalhista e previdenciária, bem como a importância da implementação de programas de saúde ocupacional e da comunicação interna. O "limbo trabalhista" e o "limbo previdenciário" representam situações complexas enfrentadas por trabalhadores e empresas quando um empregado, após receber alta do auxílio-doença e realizar exame de retorno na empresa, ainda se mostra incapaz de retomar suas atividades laborais. Isso gera uma ausência de trabalho, salário e benefício previdenciário, criando incertezas tanto para o empregado quanto para o empregador. As empresas enfrentam desafios significativos durante o limbo previdenciário, incluindo incerteza sobre o retorno dos funcionários, complicando o planejamento de recursos humanos, gestão de custos e produtividade. As implicações financeiras são notáveis devido aos custos de afastamento prolongado e riscos de litígios trabalhistas. Para lidar com isso, é crucial que as empresas entendam profundamente as legislações previdenciária e de saúde ocupacional. A implementação eficaz do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e a comunicação entre os departamentos são essenciais para evitar mal-entendidos. A mediação de conflitos e a busca por soluções que atendam tanto aos empregados quanto às obrigações da empresa são fundamentais para manter um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. O presente trabalho tem como objetivo geral analisar os desafios enfrentados pelas empresas devido ao limbo previdenciário e investigar as práticas empresariais aplicadas. |
| Abstract: | No abstract. |
| Palavras-chave: | Contrato de trabalho Auxílio-doença Afastamento trabalhista Limbo previdenciário Práticas empresariais |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal da Paraíba |
| Sigla da Instituição: | UFPB |
| Departamento: | Administração |
| Tipo de Acesso: | Acesso aberto Attribution-NoDerivs 3.0 Brazil |
| URI: | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/ |
| URI: | https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/34097 |
| Data do documento: | 11-Out-2024 |
| Aparece nas coleções: | CCSA - TCC - Administração |
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