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metadata.dc.type: TCC
Title: Gestão ética: o desafio das organizações modernas
metadata.dc.creator: Santana, Luiz Claudio
metadata.dc.contributor.advisor1: Lima, César Emanoel Barbosa de
metadata.dc.contributor.referee1: Andrade, Geraldo Magela
metadata.dc.description.resumo: As contingências globalizantes do mercado de trabalho vêm mostrando preocupação e cuidados para a implantação e manutenção de uma política organizacional de gestão ética. As organizações devem adotar como clima organizacional, filosofia de trabalho, hábitos íntegros, procurando sempre maior qualificação de seus funcionários em busca do triunfo e reconhecimento no mercado de atuação. Dessa maneira o objetivo da pesquisa foi descrever a gestão ética como elemento catalisador de justeza e virtude em ambientes desafiadores das relações sociais e negociais. Para realização da pesquisa, efetuado um estudo de caso na empresa do ramo de peças e fixação, na qual se aplicou um questionário com 10 questões, direcionado apenas para os 13 gerentes, com a intenção de evidenciar a gestão ética com o desafio nas organizações modernas. Desta maneira, finaliza a importância dos gestores sempre agir com ética, dando exemplos e conduzindo seus liderados para caminhos promissores. Após análise e interpretação dos resultados, é possível afirmar que os gestores buscam implantar um clima de gentileza e civilizado, atuando com ética de maneira que possa meditar sobre sua respectiva atuação. Modificar a organização em um ambiente completamente ético é muito difícil, cada funcionário novo ao ser contratado, carrega consigo uma particularidade, valores do seu meio de convivência obtidos desde a meninice. Mesmo que afirme que é de extrema importância ser ético no trabalho, não deixa-se de presenciar atitudes antiéticas dentro da organização. Foi factível comprovar, via dados coletados, que o tempo de empresa e de função os habilita para tomar decisões mais rápidas com relação a atitudes antiéticas que acontece no ambiente corporativo.
Abstract: Não possui abstract.
Keywords: Ética profissional
Clima organizacional
Ética e moral
Administração de recursos humanos
Gestão de recursos humanos
metadata.dc.subject.cnpq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS
metadata.dc.language: por
metadata.dc.publisher.country: Brasil
Publisher: Universidade Federal da Paraíba
metadata.dc.publisher.initials: UFPB
metadata.dc.publisher.department: Administração
metadata.dc.rights: Acesso aberto
URI: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/4069
Issue Date: 31-May-2017
Appears in Collections:CCSA - TCC - Administração

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