Repositório Institucional da UFPB
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https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/4069| Tipo: | TCC |
| Título: | Gestão ética: o desafio das organizações modernas |
| Autor(es): | Santana, Luiz Claudio |
| Primeiro Orientador: | Lima, César Emanoel Barbosa de |
| referee1 : | Andrade, Geraldo Magela |
| Resumo: | As contingências globalizantes do mercado de trabalho vêm mostrando preocupação e cuidados para a implantação e manutenção de uma política organizacional de gestão ética. As organizações devem adotar como clima organizacional, filosofia de trabalho, hábitos íntegros, procurando sempre maior qualificação de seus funcionários em busca do triunfo e reconhecimento no mercado de atuação. Dessa maneira o objetivo da pesquisa foi descrever a gestão ética como elemento catalisador de justeza e virtude em ambientes desafiadores das relações sociais e negociais. Para realização da pesquisa, efetuado um estudo de caso na empresa do ramo de peças e fixação, na qual se aplicou um questionário com 10 questões, direcionado apenas para os 13 gerentes, com a intenção de evidenciar a gestão ética com o desafio nas organizações modernas. Desta maneira, finaliza a importância dos gestores sempre agir com ética, dando exemplos e conduzindo seus liderados para caminhos promissores. Após análise e interpretação dos resultados, é possível afirmar que os gestores buscam implantar um clima de gentileza e civilizado, atuando com ética de maneira que possa meditar sobre sua respectiva atuação. Modificar a organização em um ambiente completamente ético é muito difícil, cada funcionário novo ao ser contratado, carrega consigo uma particularidade, valores do seu meio de convivência obtidos desde a meninice. Mesmo que afirme que é de extrema importância ser ético no trabalho, não deixa-se de presenciar atitudes antiéticas dentro da organização. Foi factível comprovar, via dados coletados, que o tempo de empresa e de função os habilita para tomar decisões mais rápidas com relação a atitudes antiéticas que acontece no ambiente corporativo. |
| Abstract: | Não possui abstract. |
| Palavras-chave: | Ética profissional Clima organizacional Ética e moral Administração de recursos humanos Gestão de recursos humanos |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal da Paraíba |
| Sigla da Instituição: | UFPB |
| Departamento: | Administração |
| Tipo de Acesso: | Acesso aberto |
| URI: | https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/4069 |
| Data do documento: | 31-Mai-2017 |
| Aparece nas coleções: | CCSA - TCC - Administração |
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