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https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/4386| Tipo: | TCC |
| Título: | Estresse ocupacional: uma análise à luz dos estressores, reflexos e ações interventivas na percepção dos servidores da Secretaria de Gestão de Pessoas do Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba |
| Autor(es): | Silva, Sulamita Francisca da |
| Primeiro Orientador: | Sanches, Paula Luciana Bruschi |
| referee1 : | Coelho, Ana Lúcia de Araújo Lima |
| Resumo: | Diante do contexto social atual, pode-se dizer que o estresse se tornou parte do cotidiano das pessoas. E, como o trabalho também tem sido parte essencial na vida das pessoas, o estresse as acompanha no ambiente laboral. Desta forma, esta monografia tem com objetivo geral, analisar a ocorrência de estresse a partir da identificação dos estressores organizacionais, das consequências promovidas pelo estresse e das ações interventivas do estresse na Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) do Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba (TRE–PB). Para tanto, o procedimento metodológico foi predominantemente baseado na abordagem qualitativa e na quantitativa especificamente em duas questões. O instrumento de coleta de dados foi a entrevista com roteiro semiestruturado, direcionada aos sujeitos da pesquisa, baseado nos objetivos específicos. Na secretaria de gestão de pessoas do TRE – PB, há presença diversa de fontes de estresse as quais são relacionados à natureza das atividades, às relações no trabalho e à cultura da organização. As consequências são presentes na esfera pessoal e estendidas à SGP, que tem demonstrado sofrer os efeitos do estresse no ambiente de trabalho, os quais podem afetar a desenvoltura da prestação do serviço jurisdicional. No entanto, ações têm sido iniciadas em relação à este aspecto na Secretaria de Gestão de Pessoas, ainda que de forma incipiente e não uniforme. Sendo assim, outras ações relacionadas à intervenção necessitam ser adotadas para atingir o conjunto de estressores e evitá-los. É possível concluir que há estresse no ambiente de trabalho dos funcionários da SGP e que é necessário agir no intuito de evitá-lo ou administrá-lo. |
| Abstract: | Não possui abstract. |
| Palavras-chave: | Administração de pessoas Gestão de pessoas Administração de recursos humanos Estresse ocupacional Doenças ocupacionais |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal da Paraíba |
| Sigla da Instituição: | UFPB |
| Departamento: | Administração |
| Tipo de Acesso: | Acesso aberto |
| URI: | https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/4386 |
| Data do documento: | 8-Nov-2017 |
| Aparece nas coleções: | CCSA - TCC - Administração |
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