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metadata.dc.type: TCC
Title: Estresse ocupacional: uma análise à luz dos estressores, reflexos e ações interventivas na percepção dos servidores da Secretaria de Gestão de Pessoas do Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba
metadata.dc.creator: Silva, Sulamita Francisca da
metadata.dc.contributor.advisor1: Sanches, Paula Luciana Bruschi
metadata.dc.contributor.referee1: Coelho, Ana Lúcia de Araújo Lima
metadata.dc.description.resumo: Diante do contexto social atual, pode-se dizer que o estresse se tornou parte do cotidiano das pessoas. E, como o trabalho também tem sido parte essencial na vida das pessoas, o estresse as acompanha no ambiente laboral. Desta forma, esta monografia tem com objetivo geral, analisar a ocorrência de estresse a partir da identificação dos estressores organizacionais, das consequências promovidas pelo estresse e das ações interventivas do estresse na Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) do Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba (TRE–PB). Para tanto, o procedimento metodológico foi predominantemente baseado na abordagem qualitativa e na quantitativa especificamente em duas questões. O instrumento de coleta de dados foi a entrevista com roteiro semiestruturado, direcionada aos sujeitos da pesquisa, baseado nos objetivos específicos. Na secretaria de gestão de pessoas do TRE – PB, há presença diversa de fontes de estresse as quais são relacionados à natureza das atividades, às relações no trabalho e à cultura da organização. As consequências são presentes na esfera pessoal e estendidas à SGP, que tem demonstrado sofrer os efeitos do estresse no ambiente de trabalho, os quais podem afetar a desenvoltura da prestação do serviço jurisdicional. No entanto, ações têm sido iniciadas em relação à este aspecto na Secretaria de Gestão de Pessoas, ainda que de forma incipiente e não uniforme. Sendo assim, outras ações relacionadas à intervenção necessitam ser adotadas para atingir o conjunto de estressores e evitá-los. É possível concluir que há estresse no ambiente de trabalho dos funcionários da SGP e que é necessário agir no intuito de evitá-lo ou administrá-lo.
Abstract: Não possui abstract.
Keywords: Administração de pessoas
Gestão de pessoas
Administração de recursos humanos
Estresse ocupacional
Doenças ocupacionais
metadata.dc.subject.cnpq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS
metadata.dc.language: por
metadata.dc.publisher.country: Brasil
Publisher: Universidade Federal da Paraíba
metadata.dc.publisher.initials: UFPB
metadata.dc.publisher.department: Administração
metadata.dc.rights: Acesso aberto
URI: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/4386
Issue Date: 8-Nov-2017
Appears in Collections:CCSA - TCC - Administração

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