Repositório Institucional da UFPB
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https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/4464| Tipo: | TCC |
| Título: | Conflitos e barreiras em organizações familiares: uma análise face ao desempenho organizacional |
| Autor(es): | Sousa, Luan Rodrigo de Lira |
| Primeiro Orientador: | Coelho, Ana Lúcia de Araújo Lima |
| referee1 : | Sanches, Paula Luciana Bruschi |
| Resumo: | Em organizações familiares, os conflitos e as barreiras tornam-se mais constantes, devido a maioria ser composta por familiares, sendo poucos os funcionários que não tenham laços sanguíneos. Compreender como as organizações trabalham questões relacionadas a conflitos promove contribuições na gestão das mesmas, possibilitando assim compreenderem acerca das características causadoras desses embates e desacordos. Com base nisso, essa pesquisa objetiva analisar os tipos de conflitos e barreiras enfrentados em organizações familiares face ao desempenho organizacional. De forma mais específica, pretende-se: (a) apresentar os conflitos e as barreiras em empresas familiares;(b) identificar os motivos que levam o surgimento de conflitos e barreiras em empresas familiares; e, (c) levantar possíveis formas de gerenciamento e resolução dos conflitos em empresas familiares. A pesquisa é considerada qualitativa, composta por um roteiro de 13 questões, na qual participaram dessa pesquisa o proprietário, sua esposa e sua filha. Nos resultados encontrados, observou-se que alguns conflitos são existentes na organização, um deles é a inflexibilidade do proprietário em permitir a participação ativa de sua filha no empreendimento. Além disso, conflitos com clientes também foram observados, uma vez que o proprietário não consegue separar amizade de profissionalismo. Em relação a barreiras, questões burocráticas e a atual situação econômica do país tem influenciado no crescimento da organização. Foi indicado algumas ações que podem auxiliar na resolução desses conflitos, como a implantação de novas ações artísticas no local, mesmo que sem a ajuda da prefeitura local. Além disso, tentar motivar os filhos a se interessarem no crescimento do empreendimento, dando abertura para ações inovadoras. |
| Abstract: | Não possui abstract. |
| Palavras-chave: | Administração de empresas Empresas familiares Gestão de desempenho |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DA PRODUCAO |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal da Paraíba |
| Sigla da Instituição: | UFPB |
| Departamento: | Administração |
| Tipo de Acesso: | Acesso aberto |
| URI: | https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/4464 |
| Data do documento: | 8-Nov-2017 |
| Aparece nas coleções: | CCSA - TCC - Administração |
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