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Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/21322
Tipo: TCC
Título: As implicações da “reforma trabalhista” na perspectiva do acesso à justiça
Autor(es): Costa Júnior, François Queiroz da
Primeiro Orientador: Castro, Guthemberg Cardoso Agra de
Resumo: O presente trabalho de conclusão de curso analisa as alterações introduzidas na CLT pela Lei 13. 467, de 2017, que ficou popularmente conhecida como “Reforma trabalhista”, e os dados quantitativos referentes ao número de ações na Justiça do Trabalho. Para dessa maneira responder o problema de pesquisa: quais foram as principais mudanças trazidas pela "Reforma Trabalhista"(Lei 13.467/2017) que afetaram o direito de acesso à justiça pelo Trabalhador, e que geraram uma consequente redução do número de ajuizamentos das reclamações trabalhistas na Justiça do Trabalho. A pesquisa engloba as definições e o um breve histórico dos direitos sociais do trabalhador no Brasil e da Justiça do trabalho, aponta as principais modificações realizadas pela “Reforma Trabalhista” em relação ao acesso à justiça pelo trabalhador. Em suma, pode-se comprovar por meio dos dados dos quantitativos que houve diminuição no número de novas ações trabalhistas nos períodos posteriores a vigência da “Reforma trabalhista”, causados pelos obstáculos introduzidos pela Lei 13. 467, de 2017 na perspetiva do direito de acesso à justiça.
Abstract: No abstract.
Palavras-chave: Reforma trabalhista
Acesso à justiça
Direitos sociais
Direito processual do trabalho
Direito material do trabalho
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Universidade Federal da Paraíba
Sigla da Instituição: UFPB
Departamento: Ciências Jurídicas
Tipo de Acesso: Acesso aberto
Attribution-NoDerivs 3.0 Brazil
URI: http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/
URI: https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/21322
Data do documento: 23-Mar-2020
Aparece nas coleções:TCC - Direito - Santa Rita

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